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2024年最新版临时工劳动合同标准模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方地址、联系方式

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签条件

3.工作岗位

3.1工作岗位名称

3.2工作岗位性质

3.3工作岗位地点

4.工作内容和职责

4.1工作内容描述

4.2工作职责说明

4.3工作任务要求

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

5.3值班制度

6.劳动报酬

6.1工资支付标准及方式

6.2工资支付时间

6.3加班工资计算及支付

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3假期福利

8.劳动合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除和终止合同的通知及程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算及支付

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同其他约定

13.合同签署

13.1合同签署时间

13.2合同签署地点

13.3合同签署人员

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同变更及解除

14.4合同解除后的处理

14.5合同解除后的债权债务处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[劳动者姓名]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[姓名]

乙方：[姓名]

1.3合同双方地址、联系方式

甲方地址：[公司地址]

乙方地址：[劳动者住址]

甲方联系方式：[联系电话]

乙方联系方式：[联系电话]

2.合同期限

2.1合同起始时间

[起始日期]

2.2合同终止时间

[终止日期]

2.3合同续签条件

如合同期满，双方均无异议，可续签合同，续签条件另行协商确定。

3.工作岗位

3.1工作岗位名称

[具体岗位名称]

3.2工作岗位性质

[全职/兼职]

3.3工作岗位地点

[工作地点]

4.工作内容和职责

4.1工作内容描述

[具体工作内容]

4.2工作职责说明

[具体工作职责]

4.3工作任务要求

[具体工作任务及要求]

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

[每日工作时间及每周工作天数]

5.2休息休假规定

[休息日及法定节假日安排]

5.3值班制度

[如有值班，需明确值班时间及轮换制度]

6.劳动报酬

6.1工资支付标准及方式

[工资标准及支付方式]

6.2工资支付时间

[每月工资支付日期]

6.3加班工资计算及支付

[加班工资计算标准及支付方式]

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险缴纳

[社会保险缴纳种类及缴纳比例]

7.2福利待遇

[具体福利待遇内容]

7.3假期福利

[法定假期及福利待遇]

8.合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方解除合同条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经教育不改的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

8.1.2乙方解除合同条件

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满；

8.2.2乙方达到法定退休年龄或因年龄、身体原因无法继续履行合同；

8.2.3双方协商一致，且不违反法律法规的。

8.3解除和终止合同的通知及程序

8.3.1甲方解除合同，应提前[天数]日以书面形式通知乙方；

8.3.2乙方解除合同，应提前[天数]日以书面形式通知甲方；

8.3.3解除合同后，双方应按照规定办理相关手续。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1甲方违约情形

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未按时缴纳社会保险；

（3）未提供安全的工作环境。

9.1.2乙方违约情形

（1）未按时完成工作任务；

（2）泄露公司机密；

（3）违反公司规章制度。

9.2违约责任承担

9.2.1甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

9.2.2乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.3违约金计算及支付

9.3.1违约金按照实际损失的一定比例计算；

9.3.2违约金应在违约行为发生后