投资银行股权激励计划协议.docx

《投资银行股权激励计划协议》

甲方（公司）：

投资银行名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（激励对象）：

姓名：__________________

身份证号：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，充分调动员工的积极性和创造性，促进公司的持续发展，拟实施股权激励计划，乙方作为甲方的员工，符合甲方股权激励计划的参与条件，双方经友好协商，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规及甲方公司章程，就甲方授予乙方股权激励事宜达成如下协议：

一、股权激励计划概述

1.股权激励方式：甲方本次股权激励采用股票期权/限制性股票（选择其一）的方式授予乙方。

若采用股票期权方式，甲方授予乙方[X]份股票期权，每份股票期权在满足行权条件后，乙方有权以行权价格购买甲方公司的[X]股普通股股票。

若采用限制性股票方式，甲方授予乙方[X]股限制性股票，乙方在满足解锁条件后，方可解除限制并自由处置该等股票。

2.授予日：本次股权激励的授予日为____年__月__日。

3.行权价格/授予价格：

若为股票期权，行权价格为人民币[X]元/股。

若为限制性股票，授予价格为人民币[X]元/股。

4.激励计划期限：本次股权激励计划的有效期自授予日起至[具体日期]止，包括等待期/限售期（根据激励方式确定）和行权期/解锁期。

二、股票期权的行权条件与安排（若采用股票期权方式）

1.行权条件：

公司业绩条件：在等待期内，甲方需满足以下业绩指标之一或多个（具体指标可包括净利润增长率、净资产收益率、营业收入增长率等）：[详细业绩指标要求，如公司连续[X]年净利润增长率不低于[X]%]。

个人绩效考核条件：乙方个人在每个行权期对应的考核年度内，绩效考核结果需达到[具体考核等级或分数要求]以上，方可具备行权资格。

2.等待期：本次股票期权的等待期为自授予日起[X]年。在等待期内，乙方持有的股票期权不得行权，且不得转让、用于担保或偿还债务等。

3.行权期安排：等待期结束后，股票期权进入行权期，行权期分为[X]个行权期，具体行权时间安排如下：

第一个行权期：自等待期届满后的首个交易日起至授予日起[X1]个月内的最后一个交易日止，乙方可行权比例为[X1%]。

第二个行权期：自授予日起[X2]个月后的首个交易日起至授予日起[X3]个月内的最后一个交易日止，乙方可行权比例为[X2%]。

……

第[X]个行权期：……（依次类推，明确各行权期的起止时间和可行权比例）

三、限制性股票的解锁条件与安排（若采用限制性股票方式）

1.解锁条件：

公司业绩条件：在限售期内，甲方需满足以下业绩指标之一或多个（类似股票期权的业绩指标要求）：[详细业绩指标要求]。

个人绩效考核条件：乙方个人在每个解锁期对应的考核年度内，绩效考核结果需达到[具体考核等级或分数要求]以上，方可具备解锁资格。

2.限售期：本次限制性股票的限售期为自授予日起[X]年。在限售期内，乙方持有的限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。

3.解锁期安排：限售期结束后，限制性股票进入解锁期，解锁期分为[X]个解锁期，具体解锁时间安排如下：

第一个解锁期：自限售期届满后的首个交易日起至授予日起[X1]个月内的最后一个交易日止，乙方可解锁比例为[X1%]。

第二个解锁期：自授予日起[X2]个月后的首个交易日起至授予日起[X3]个月内的最后一个交易日止，乙方可解锁比例为[X2%]。

……

第[X]个解锁期：……（依次类推，明确各解锁期的起止时间和可解锁比例）

四、股权激励的授予与行权/解锁程序

1.授予程序：

甲方董事会薪酬与考核委员会负责拟定股权激励计划草案，并提交董事会审议。

董事会审议通过股权激励计划草案后，提交股东大会审议。股东大会审议通过后，甲方应在[规定时间内]与乙方签署本股权激励计划协议。

甲方在授予日向乙方发出《股权激励授予通知书》，乙方应在收到通知书后的[X]个工作日内签署《股权激励授予确认书》并返还给甲方。

2.行权/解锁程序（股票期权）：

在每个行权期内，乙方若符合行权条件，应在行权期内的[具体行权申请时间范围]向甲方提交《股票期权行权申请书》，并按照甲方要求支付行权价款。