2024年度[绿色建筑]节能改造项目劳务合同范本.docxVIP

2024年度[绿色建筑]节能改造项目劳务合同范本

本合同目录一览

1.项目概述

1.1项目名称

1.2项目地点

1.3项目规模

1.4项目内容

2.合同双方

2.1发包方信息

2.2承包方信息

3.项目范围及要求

3.1项目范围

3.2节能改造标准

3.3项目进度

4.劳务内容

4.1工程劳务人员

4.2工程劳务人员职责

4.3工程劳务人员管理

5.工程劳务人员派遣

5.1派遣方式

5.2派遣程序

5.3派遣时间

6.工程劳务人员工资

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3工资支付时间

7.工程劳务人员福利及保险

7.1福利待遇

7.2保险种类

7.3保险费用承担

8.项目进度及验收

8.1进度计划

8.2验收标准

8.3验收程序

9.工程劳务人员培训

9.1培训内容

9.2培训方式

9.3培训费用

10.项目变更及协调

10.1变更程序

10.2变更内容

10.3变更费用

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除责任

14.合同生效及终止

14.1生效条件

14.2生效日期

14.3终止条件

14.4终止程序

第一部分：合同如下：

第一条项目概述

1.1项目名称：2024年度绿色建筑节能改造项目

1.2项目地点：[具体地址]

1.3项目规模：[具体面积或描述]

1.4项目内容：包括但不限于外墙保温、门窗更换、室内空气源热泵安装等节能改造措施

第二条合同双方

2.1发包方信息：

2.1.1名称：[发包方全称]

2.1.2地址：[发包方地址]

2.1.3联系人：[联系人姓名]

2.1.4联系电话：[联系电话]

2.2承包方信息：

2.2.1名称：[承包方全称]

2.2.2地址：[承包方地址]

2.2.3联系人：[联系人姓名]

2.2.4联系电话：[联系电话]

第三条项目范围及要求

3.1项目范围：包括上述1.4中所列出的所有节能改造措施

3.2节能改造标准：按照国家及地方相关节能标准执行

3.3项目进度：具体进度安排见附件一《项目进度计划表》

第四条劳务内容

4.1工程劳务人员：包括但不限于施工人员、技术工人、质量管理人员等

4.2工程劳务人员职责：

4.2.1施工人员：负责具体施工操作

4.2.2技术工人：负责技术指导和监督

4.2.3质量管理人员：负责质量检查和验收

4.3工程劳务人员管理：由承包方负责，确保人员配备充足、技能符合要求

第五条工程劳务人员派遣

5.1派遣方式：由承包方根据项目需求进行派遣

5.2派遣程序：

5.2.1承包方在项目开始前提交人员派遣计划

5.2.2发包方审核并批准派遣计划

5.2.3承包方按照批准计划进行人员派遣

5.3派遣时间：根据项目进度计划执行

第六条工程劳务人员工资

6.1工资标准：按照国家及地方相关标准执行，具体工资标准见附件二《工程劳务人员工资表》

6.2工资支付方式：按月支付

6.3工资支付时间：每月[具体日期]前支付上月工资

第七条工程劳务人员福利及保险

7.1福利待遇：包括但不限于法定节假日加班工资、高温补贴、夜班补贴等

7.2保险种类：包括但不限于工伤保险、意外伤害保险等

7.3保险费用承担：由承包方承担，具体保险条款见附件三《工程劳务人员保险条款》

第八条项目进度及验收

8.1进度计划：具体进度安排见附件一《项目进度计划表》，包括各阶段的目标完成时间和验收标准

8.2验收标准：按照国家及地方相关节能改造验收标准执行，包括但不限于节能效果、施工质量、安全文明施工等方面

8.3验收程序：

8.3.1由发包方组织成立验收小组

8.3.2验收小组对项目进行现场检查和资料审核

8.3.3验收小组根据验收结果出具验收报告，并提交给发包方

第九条工程劳务人员培训

9.1培训内容：包括但不限于施工技术培训、安全知识培训、节能知识培训等

9.2培训方式：现场培训、远程培训、操作示范等

9.3培训费用：由承包方承担，具体培训计划见附件四《工程劳务人员培训计划》

第十条项目变更及协调

10.1变更程序：任何项目变更需经发包方和承包方协商一致，并签订书面变更协议

10.2变更内容：包括但不限于工程量、工期、费用等方面的变更

10.3变更费用：变更费用按实际发生计算，由责任方承担

第十一条违约责任