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2024年度厨师职业发展保障协议1
本合同目录一览
第一条协议双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2双方联系方式及地址
1.3双方营业执照信息
第二条协议目的及范围
2.1协议目的
2.2协议适用范围
第三条厨师岗位及职责
3.1岗位设定
3.2岗位职责
3.3岗位权限
第四条厨师招聘及选拔
4.1招聘渠道
4.2选拔标准
4.3招聘程序
第五条培训与发展
5.1培训内容
5.2培训方式
5.3培训考核
第六条工资及福利待遇
6.1工资标准
6.2工资支付方式
6.3福利待遇
6.4奖金制度
第七条工作时间及休息休假
7.1工作时间
7.2休息休假制度
7.3值班制度
第八条厨师离职及解约
8.1离职条件
8.2解约程序
8.3离职手续
第九条保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
第十条违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
第十二条协议生效及终止
12.1协议生效条件
12.2协议终止条件
12.3协议解除程序
第十三条其他约定事项
13.1不可抗力
13.2协议解释
13.3协议补充
第十四条协议签署及附件
14.1协议签署日期
14.2协议附件
14.3协议份数
第一部分：合同如下：
第一条协议双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方：[公司名称]
法定代表人：[姓名]
乙方：[厨师姓名]
法定代表人：[姓名]
1.2双方联系方式及地址
甲方联系方式：
电话：[电话号码]
电子邮箱：[电子邮箱地址]
地址：[公司地址]
乙方联系方式：
电话：[电话号码]
电子邮箱：[电子邮箱地址]
地址：[厨师住址]
1.3双方营业执照信息
甲方营业执照号：[营业执照号]
乙方身份证号：[身份证号码]
第二条协议目的及范围
2.1协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度内双方的权利义务关系，保障乙方在甲方工作期间的职业发展，并确保甲方的餐饮服务质量。
2.2协议适用范围
本协议适用于乙方在甲方担任厨师职务期间，包括但不限于烹饪技术提升、培训、考核、工资福利等方面。
第三条厨师岗位及职责
3.1岗位设定
乙方在甲方担任厨师岗位，负责餐厅的菜品烹饪和制作。
3.2岗位职责
1.负责按照食谱和标准制作各种菜品；
2.确保菜品的质量和安全；
3.维护厨房设备的正常运行；
4.参与厨房日常管理和卫生工作；
5.遵守餐饮行业的法律法规和公司规章制度。
3.3岗位权限
1.乙方有权根据实际情况调整菜品制作方法；
2.乙方有权向上级汇报工作情况；
3.乙方有权拒绝不符合食品安全标准的食材使用。
第四条厨师招聘及选拔
4.1招聘渠道
甲方通过内部推荐、外部招聘等方式选拔厨师。
4.2选拔标准
1.具备相应的烹饪技能和经验；
3.身体健康，能够适应厨房工作环境。
4.3招聘程序
1.发布招聘信息；
2.筛选简历；
3.组织面试；
4.确定录用人员。
第五条培训与发展
5.1培训内容
1.烹饪技能培训；
2.食品安全知识培训；
3.职业道德和团队合作培训。
5.2培训方式
1.内部培训；
2.外部培训；
3.在岗培训。
5.3培训考核
1.定期进行技能考核；
2.考核结果作为晋升和薪酬调整的依据。
第六条工资及福利待遇
6.1工资标准
乙方工资为[月薪金额]，每月[支付日期]支付。
6.2工资支付方式
甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
6.3福利待遇
1.社会保险；
2.公休假；
3.带薪年假；
4.婚假、丧假等法定假期；
5.节假日加班费。
第七条工作时间及休息休假
7.1工作时间
乙方工作时间按照国家规定执行，每日[工作小时数]，每周[工作日数]。
7.2休息休假制度
1.乙方享有国家法定节假日休息；
2.乙方每月享有[休息天数]天休息；
3.乙方享有带薪年假。
7.3值班制度
1.乙方根据工作需要参与值班；
2.值班期间享受相应的值班补贴。
第八条厨师离职及解约
8.1离职条件
1.乙方提出离职申请，并提前[提前通知天数]天书面通知甲方；
2.甲方因乙方严重违反公司规章制度或劳动合同约定，经书面通知后[整改期限]天内乙方仍未改正；
3.乙方因个人原因无法继续履行合同；
4.甲方因经营需要或不可抗力因素，需提前[提前通知天数]天书面通知乙方。
8.2解约程序
1.乙方提出离职申请，填写离职申请表；
2.甲方收到离职申请后，与乙方进行沟通，了解离职原因；
3.双方协商确定离职日期
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