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2024年度便利店员工离职与交接服务合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.合同双方

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.离职条件

3.1离职原因

3.2离职通知

3.3离职手续

4.离职补偿

4.1补偿标准

4.2补偿计算

4.3补偿支付

5.交接服务

5.1交接范围

5.2交接时间

5.3交接内容

6.交接责任

6.1甲方责任

6.2乙方责任

7.知识产权保护

7.1知识产权归属

7.2知识产权使用

7.3知识产权保密

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约处理

8.3违约赔偿

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同生效地点

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更效力

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止效力

14.其他约定

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在乙方离职及离职后交接服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障，维护便利店正常运营秩序。

1.3合同适用范围

本合同适用于乙方在甲方便利店工作期间，因个人原因或符合法定条件提出离职，以及离职后的交接服务事宜。

2.合同双方

2.1甲方信息

甲方名称：_______

甲方地址：_______

甲方联系人：_______

甲方联系电话：_______

2.2乙方信息

乙方姓名：_______

乙方身份证号码：_______

乙方联系电话：_______

乙方住址：_______

3.离职条件

3.1离职原因

a.乙方因个人原因无法继续履行合同；

b.乙方因工作调动或其他原因需离开甲方便利店；

c.乙方符合法定离职条件。

3.2离职通知

乙方需提前_______天向甲方书面提出离职申请，并说明离职原因。

3.3离职手续

a.上交工作交接清单；

b.结清与甲方相关的所有费用；

c.甲方要求的其他手续。

4.离职补偿

4.1补偿标准

乙方在离职前连续工作满_______个月的，甲方应支付乙方相当于_______个月工资的离职补偿。

4.2补偿计算

离职补偿的计算方法为：离职补偿=（离职前十二个月平均工资÷工作日数）×离职前连续工作月数。

4.3补偿支付

甲方应在乙方离职后_______个工作日内支付乙方离职补偿。

5.交接服务

5.1交接范围

a.便利店日常运营管理资料；

b.客户资料；

c.财务账目；

d.甲方要求的其他资料。

5.2交接时间

乙方应在离职前_______个工作日内完成交接工作。

5.3交接内容

a.便利店日常运营流程；

b.客户服务规范；

c.财务管理制度；

d.其他相关事项。

6.交接责任

6.1甲方责任

甲方应指定专人负责接收乙方的交接工作，确保交接工作的顺利进行。

6.2乙方责任

乙方应如实提供交接资料，配合甲方完成交接工作，确保交接内容完整、准确。

7.知识产权保护

7.1知识产权归属

乙方在甲方便利店工作期间所创造的知识产权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得擅自使用、转让或披露。

7.2知识产权使用

甲方有权在正常业务范围内使用乙方在甲方便利店工作期间所创造的知识产权。

7.3知识产权保密

乙方在离职