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2024年度房地产企业委托销售及管理人才招聘协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2法定代表人或授权代表人姓名
1.3联系方式及通讯地址
2.合同签订时间及地点
2.1合同签订时间
2.2合同签订地点
3.招聘岗位及人数
3.1招聘岗位名称
3.2招聘岗位人数
4.招聘条件及要求
4.1学历要求
4.2专业要求
4.3工作经验要求
4.4其他要求
5.招聘流程及时间安排
5.1招聘信息发布
5.2报名及资格审查
5.3面试及评估
5.4体检及背景调查
5.5签订劳动合同
6.培训及考核
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3考核方式及标准
7.薪酬福利
7.1基本工资
7.2奖金及提成
7.3社会保险及公积金
7.4其他福利待遇
8.工作内容及职责
8.1岗位职责
8.2工作内容
8.3工作地点
9.工作时间及休假
9.1工作时间
9.2休假制度
10.违约责任
10.1双方违约责任
10.2违约金及赔偿
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.保密条款
12.1保密范围
12.2保密期限
12.3违反保密义务的处理
13.法律适用及争议解决
13.1适用法律
13.2争议解决方式
14.其他约定事项
14.1其他条款
14.2附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：房地产有限公司
乙方：人才招聘服务公司
1.2法定代表人或授权代表人姓名
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3联系方式及通讯地址
2.合同签订时间及地点
2.1合同签订时间：2024年3月15日
2.2合同签订地点：市区路号大厦会议室
3.招聘岗位及人数
3.1招聘岗位名称
销售经理、销售代表、客户经理、市场专员
3.2招聘岗位人数
销售经理：2人
销售代表：10人
客户经理：5人
市场专员：3人
4.招聘条件及要求
4.1学历要求
4.2专业要求
各岗位均要求具备房地产销售、客户服务或市场营销等相关专业背景
4.3工作经验要求
4.4其他要求
5.招聘流程及时间安排
5.1招聘信息发布
甲方通过乙方提供的平台发布招聘信息，包括岗位名称、要求、薪资待遇等
5.2报名及资格审查
报名截止时间：2024年4月15日
资格审查时间：2024年4月16日17日
5.3面试及评估
面试时间：2024年4月18日19日
面试地点：市区路号大厦
评估标准：根据岗位要求，对面试者的综合素质、专业能力和沟通技巧进行评估
5.4体检及背景调查
体检时间：面试合格后3个工作日内
背景调查时间：体检合格后3个工作日内
5.5签订劳动合同
合同签订时间：背景调查合格后3个工作日内
6.培训及考核
6.1培训内容
销售技巧、客户关系管理、市场分析、公司产品知识等
6.2培训时间
培训时间：合同签订后一周内完成
6.3考核方式及标准
考核方式：书面考核、实际操作考核
考核标准：根据培训内容，评估学员的学习成果和能力水平
8.薪酬福利
8.1基本工资
销售经理：每月人民币10,000元
销售代表：每月人民币8,000元
客户经理：每月人民币9,000元
市场专员：每月人民币7,000元
8.2奖金及提成
销售经理：根据业绩完成情况，享有固定奖金及销售提成
销售代表：根据业绩完成情况，享有固定奖金及销售提成
客户经理：根据客户满意度及业绩完成情况，享有固定奖金及销售提成
市场专员：根据市场活动效果及业绩完成情况，享有固定奖金及市场活动提成
8.3社会保险及公积金
甲方为所有员工缴纳五险一金，具体标准按国家及地方相关政策执行
8.4其他福利待遇
带薪年假、节假日加班费、员工体检、生日福利等
9.工作内容及职责
9.1岗位职责
销售经理：负责团队管理、销售策略制定、业绩达成等
销售代表：负责客户开发、销售谈判、合同签订等
客户经理：负责客户关系维护、售后服务、客户满意度调查等
市场专员：负责市场调研、活动策划、宣传推广等
9.2工作内容
各岗位具体工作内容详见附件一：《各岗位工作职责及内容说明书》
9.3工作地点
市区路号大厦及甲方指定销售区域
10.工作时间及休假
10.1工作时间
实行标准工作时间，周一至周五，每日8小时，每周40小时
10.2休假制度
根据国家规定及公司制度，员工享有法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇
11.违约责任
11.1双方违约责任
若甲方违反合同约定，导致乙方损失，甲方应承担相应赔偿责任
若乙方违反合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任
11.2违约金及赔偿
违约金及赔偿
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