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2024年度金融单位安保人员劳动合同规范模板

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1合同法律依据

1.2政策法规依据

2.合同主体

2.1用人单位名称及地址

2.2人员基本信息

2.3合同期限

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

3.3工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3考勤制度

5.劳动报酬

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3奖金及津贴

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.工作条件及环境

7.1工作场所

7.2工作条件

7.3安全防护措施

8.禁止事项

8.1违法违规行为

8.2禁止事项及处罚

9.劳动合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任及赔偿

12.其他约定

12.1其他权利义务

12.2特殊约定

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.附则

14.1合同附件

14.2合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1合同法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2政策法规依据

本合同遵守国家及地方有关劳动保障、社会保险、福利待遇等政策法规。

2.合同主体

2.1用人单位名称及地址

用人单位名称：金融单位

用人单位地址：省市区路号

2.2人员基本信息

姓名：

性别：男

出生日期：1985年1月1日

身份证号码：X

2.3合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

安保人员

3.2职责范围

负责金融单位内部及周边区域的安保工作，包括但不限于：

（1）维护单位内部秩序，保障单位财产及人员安全；

（2）对进出单位人员进行登记、查验；

（3）对可疑人员进行盘查；

（4）协助处理突发事件；

（5）执行上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作内容

（1）按照规定巡逻，保持高度警惕；

（2）对单位内部及外围进行安全检查；

（3）对进入单位的人员和车辆进行登记；

（4）对可疑人员进行盘查；

（5）及时制止、报告违反单位规定的行为；

（6）参与应急演练和培训。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

安保人员实行24小时工作制，每周休息一天，具体休息时间由单位根据实际情况安排。

4.2休息休假

安保人员在法定节假日、休息日及婚丧假、产假、病假等情况下，享有相应的休假待遇。

4.3考勤制度

单位建立健全考勤制度，对安保人员进行考勤管理。

5.劳动报酬

5.1工资标准

安保人员工资标准为每月人民币元，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2工资支付方式

工资每月支付一次，于每月的一个工作日支付到个人工资账户。

5.3奖金及津贴

根据单位规定及个人表现，给予安保人员相应的奖金及津贴。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

单位依法为安保人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2公积金

单位依法为安保人员缴纳住房公积金。

7.工作条件及环境

7.1工作场所

安保人员工作场所为金融单位内部及周边区域。

7.2工作条件

单位为安保人员提供必要的工作条件，包括但不限于：

（1）统一的工作制服；

（2）必要的防护装备；

（3）安全培训；

（4）工作场所的照明、通风等设施。

7.3安全防护措施

单位对安保人员的工作环境进行安全评估，采取必要的安全防护措施，确保安保人员的人身安全。

8.禁止事项

8.1违法违规行为

安保人员不得有下列违法违规行为：

（1）违反国家法律法规；

（2）泄露工作秘密；

（3）接受贿赂或索要贿赂；

（4）殴打、侮辱他人；

（5）违反单位规章制度；

（6）擅离职守、脱岗、旷工；

（7）其他违反法律法规和单位规定的行为。

8.2禁止事项及处罚

对于违反上述禁止事项的安保人员，单位将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚。

9.劳动合同解除及终止

9.1合同解除条件

发生下列情况之一，单位可以解除劳动合同：

（1）安保人员严重违反劳动纪律或单位规章制度；

（2）安保人员严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；

（3）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行；

（4）安保人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作；

（5）安保人员被依法追究刑事责任。

9.2合同终止条件