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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
中华人民共和国劳动法劳动合同法
本合同目录一览
第一条：劳动合同的订立
1.1：订立劳动合同的原则
1.2：订立劳动合同的方式
1.3：劳动合同的期限
第二条：劳动合同的内容
2.1：劳动合同应包含的事项
2.2：劳动合同的变更
2.3：劳动合同的解除
第三条：劳动者的权利和义务
3.1：劳动者的权利
3.2：劳动者的义务
第四条：劳动报酬
4.1：劳动报酬的确定
4.2：劳动报酬的支付时间
4.3：劳动报酬的支付方式
第五条：工作时间与休息休假
5.1：工作时间的规定
5.2：休息休假的规定
第六条：劳动保护与劳动条件
6.1：劳动保护的规定
6.2：劳动条件的规定
第七条：社会保险与福利
7.1：社会保险的缴纳
7.2：福利待遇的规定
第八条：劳动争议的解决
8.1：劳动争议的解决方式
8.2：劳动争议的调解
8.3：劳动争议的仲裁
第九条：劳动合同的终止
9.1：劳动合同终止的情形
9.2：劳动合同终止的程序
第十条：劳动合同的解除
10.1：劳动合同解除的情形
10.2：劳动合同解除的程序
第十一条：经济补偿
11.1：经济补偿的计算
11.2：经济补偿的支付时间
第十二条：违约责任
12.1：用人单位的违约责任
12.2：劳动者的违约责任
第十三条：合同的变更和解除
13.1：合同变更的条件
13.2：合同解除的条件
第十四条：争议解决
14.1：争议的解决方式
14.2：争议的调解
14.3：争议的仲裁
第一部分：合同如下：
第一条：劳动合同的订立
1.1：订立劳动合同的原则
甲方根据国家和地方法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，与乙方签订本劳动合同。
1.2：订立劳动合同的方式
本劳动合同的订立采用书面形式，由甲方提供劳动合同文本，乙方阅读理解后自愿签订。
1.3：劳动合同的期限
本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：劳动合同的内容
2.1：劳动合同应包含的事项
（1）甲乙双方的姓名、性别、身份证号码、户籍所在地、联系方式等基本信息；
（2）劳动合同的期限；
（3）工作内容和工作地点；
（4）工作时间和休息休假；
（5）劳动报酬和社会保险；
（6）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（7）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2.2：劳动合同的变更
劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方协商一致后，书面签订变更协议。
2.3：劳动合同的解除
劳动合同的解除应符合国家和地方法律法规的规定，甲乙双方应书面办理解除手续。
第三条：劳动者的权利和义务
3.1：劳动者的权利
乙方享有国家法律法规规定的劳动者的权利，包括获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利、劳动保护等权利。
3.2：劳动者的义务
乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，履行劳动合同约定的义务。
第四条：劳动报酬
4.1：劳动报酬的确定
乙方的劳动报酬由甲方根据乙方的岗位、工作内容、工作绩效等因素确定，并按时足额支付给乙方。
4.2：劳动报酬的支付时间
甲方向乙方支付劳动报酬的周期为____月，自乙方正式上班之日起计算。
4.3：劳动报酬的支付方式
甲方通过银行转账、现金等方式向乙方支付劳动报酬。
第五条：工作时间与休息休假
5.1：工作时间的规定
乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。
5.2：休息休假的规定
乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方制定的休假规定执行。
第六条：劳动保护与劳动条件
6.1：劳动保护的规定
甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。
6.2：劳动条件的规定
第八条：劳动争议的解决
8.1：劳动争议的解决方式
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
8.2：劳动争议的调解
劳动争议的调解由劳动争议调解委员会负责，调解不成的，甲乙双方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.3：劳动争议的仲裁
劳动争议仲裁委员会应及时审理劳动争议案件，并做出裁决。甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九条：劳动合同的终止
9.1：劳动合同终止的情形
有下列情形之一的，劳动合同终止：
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