2024版临时聘用人员合同.docx

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2024版临时聘用人员合同

甲方（聘用单位）：_______

乙方（被聘用人员）：_______

鉴于：

甲方因工作需要，决定临时聘用乙方提供劳务服务。乙方愿意接受甲方聘用并提供相应服务。根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本临时聘用人员合同。

第一章总则

本合同为临时聘用合同，适用于短期或特定项目的劳务用工。

双方应严格遵守本合同规定，依法履行各自的权利和义务。

第二章聘用岗位及工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任_______（具体岗位名称）。

乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务和目标。

第三章聘用期限

聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第四章劳务报酬

甲方应按照约定支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币_______元（大写：_______）。

劳务报酬的支付方式为_______（如：按日/按周/按月支付），支付日期为_______。

第五章工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据实际工作需要和甲方安排确定。

甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障乙方的休息休假权利。

第六章甲方的权利与义务

甲方有权根据工作进度和质量要求，对乙方的工作进行监督和指导。

甲方应按时支付乙方劳务报酬，并提供必要的工作条件和劳动保护。

第七章乙方的权利与义务

乙方有权获得约定的劳务报酬。

乙方应遵守甲方的工作安排，保证工作质量和效率。

第八章劳动保护和工作条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护。

乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护设施和工具。

第九章合同的变更、续签和解除

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

合同期满前，双方可协商续签事宜。

第十章违约责任

如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十一章不可抗力

因不可抗力导致无法履行合同的，受影响一方应及时通知对方，并提供证明。

第十二章争议解决

双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。

协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三章其他约定

本合同未尽事宜，由双方协商补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四章附件

本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_______

日期：_______

乙方（签字）：_______

日期：_______

附件一：乙方身份证明及资质证书复印件

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第十五章附件及补充说明

本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

一、附件列表：

附件一：乙方身份证明及资质证书复印件

附件二：工作内容及要求明细表

附件三：劳务报酬计算及支付时间表

附件四：工作时间及休息日安排表

附件五：劳动保护和安全操作规程说明

附件六：保密协议及知识产权归属

二、违约行为及认定：

违约行为包括但不限于以下情形：

甲方未按时支付乙方劳务报酬或未提供符合规定的工作条件。

乙方未按约定时间提供服务或工作未达到约定标准。

任何一方违反保密协议或导致对方合法权益受损。

违约行为的认定应基于事实，由双方协商确定，或由第三方权威机构进行鉴定。

三、法律名词及解释：

本合同中使用的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规进行解释。

对于合同条款的解释，应遵循公平、诚信的原则，确保双方权益。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

双方在合同执行过程中遇到的问题，应首先通过友好协商解决。

如协商无效，双方可依据本合同约定的争议解决机制处理，或依法申请仲裁或诉讼。

五、所有应用场景：

本合同适用于以下应用场景：

临时性、短期性、季节性的劳务用工。

特定项目或活动的劳务支持。

日常运营中需要的非全日制劳务支持。

本合同不适用于全日制用工或其他依法应订立劳动合同的用工形式。

附件二：工作内容及要求明细表

具体工作职责：_______

工作质量要求：_______

附件三：劳务报酬计算及支付时间表

报酬计算标准：_______

支付周期及方式：_______

附件四：工作时间及休息日安排表

工作时间安排：_______

休息日安排：_______

附件五：劳动保护和安全操作规程说明

劳动安全卫生条件：_______

安全操作规程：_______

附件六：保密协议及知识产权归属

保密信息范围：_______

知识产权归属：_______

[正文结束]