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北森、诺姆四达、智尊异同点

北森：中国人才管理第一品牌人才管理软件开创者

北京北森测评技术有限公司（简称：北森），成立于2002年，是

中国起步最早的人才管理企业，十二年来，一直专注于人才管理技术

的研究。经历和推动了中国人才管理的发展进程。

2010年9月，北森推出了国内第一个人才管理云计算平台

iTalent，在这个平台上，人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系

统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统得以无缝整

合。借助iTalent平台，原本碎片式的人力资源管理工作被“一体化

人才管理”所取代；依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业软件，开

始变得灵活快捷、简单易用。

行业地位：

·中国人才管理第一人

·中国人才测评领域毋庸置疑的领跑者

·中国第一个人才管理云计算平台的构建者

愿景·使命：

·公司愿景：让我们更加专业。成为全球人才管理行业的领导

者，构建最完善的人企互动网络

·公司使命：发挥人才价值，增强企业人才竞争力，实现人企双

向互动

核心价值观：

·求胜：只为成功找方法，不为失败找借口

·快起来：迅速反应，马上行动

·价值创新：不能给客户带来价值的创新应该进回收站

诺姆四达(Normstar)人才测评：诺姆四达（NormStar）测评

咨询公司成立于1998年，是中国目前最具品牌和专业影响力的人才测

评机构，拥有200多人的专业研发和服务队伍。其核心业务为素质模

型构建及应用、人才选拔与评价、领导力发展。

标准之星“”在线测评系统基于现代人才测评理论和技术，

NormStar自1992年开始十多年时间累积了对800多万人次的测评数

据分析，提炼总结出包含300多个不同岗位的评估模型，与苏永华博

士为首的资深专家团队自主研发的120多个包含：个性特征、基本潜

能、行为风格、核心能力、职业倾向、管理风格等内容的测验量表结

合，经过单机版、局域网版、BS版几个阶段，在系统操作、内容架

构、测评技术、以及服务支持等各方面有了质的飞跃。现在标准之星“”

可提供候选人知识经验、个性、潜能、动机及价值观的全面测评，测

评网络平台可支持上万人同时在线测试。

标准之星“”在线测评系统紧密结合人力资源管理理论及实践界广泛

认可的素质模型概念，贯彻针“对岗位素质模型，分岗位测评”的独特设

计理念，通过几十分钟的在线测评活动，即时获得候选人的素质测评

结果。客户能根据测评结果进行人事决策、招聘汰劣、行业人才素质

对标、内部人员素质核检等工作。

品牌定位：最专业的人才管理与人力资源咨询集团

企业文化：创业、创优、协作

企业使命：帮助一流组织建立真正的人才竞争优势

目标愿景：全球十大人力资源咨询公司、优秀人才向往的公司、

市场化与专业化和谐统一的公司

价值理念：以“认真的态度、专业的精神”为客户提供超越期望

的优质服务；

以“信任、分享、进步”的文化氛围为员工提供快速

成长的平台。

诺姆四达研究院（NormStarResearch，简称NSR）是由全国心

理技术应用研究会、中国人民大学心理学系、上海人力资源管理专业

委员会、诺姆四达测评咨询有限公司等共同发起创办的国内首家专业

人才研究机构。研究院的宗旨是：以科学理论为基础，以实践应用为

导向，以推动人才发展为根本目标。研究院致力于开展人才测评与人

才发展的最新技术研究，为促进人力资源管理理论研究与实践的融合

以及中国人力资源强国建设做出应有的贡献。

目前，研究院拥有近百名来自国内外著名高校心理学和人力

资源等专业领域的教授、中外500强企业HR高级管理人员以及国家

人才考试测评中心等重要政府机构负责人组成的专家团队，致力于人

才测评与发展的前沿技术和模式的研究与应用。迄今已开发并申请专

利20余项，并连续多年发布《中国人才测评行业白皮书》等行业发展

报告。同时，研究院还与国内外知名高校及科研机构在人才培养、科

研项目、学术交流等方面进行了全面深入合