事业单位合同解聘书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位合同解聘书

本合同目录一览

第一条：合同背景与定义

1.1：合同背景

1.2：合同主体定义

1.3：合同对象定义

第二条：解聘原因

2.1：解聘原因说明

2.2：解聘原因合法性确认

第三条：解聘程序

3.1：解聘通知

3.2：解除劳动合同手续

3.3：解除合同后的权益处理

第四条：经济补偿

4.1：补偿标准

4.2：补偿金计算方式

4.3：补偿金支付时间及方式

第五条：合同终止

5.1：合同终止时间

5.2：合同终止后的权益处理

第六条：保密协议

6.1：保密内容

6.2：保密期限

6.3：违反保密协议的后果

第七条：争议解决

7.1：解决方式

7.2：仲裁机构

7.3：诉讼管辖

第八条：法律适用

8.1：合同适用法律

8.2：法律冲突解决

第九条：合同效力

9.1：合同生效条件

9.2：合同无效情形

9.3：合同解除情形

第十条：合同修改与补充

10.1：合同修改

10.2：合同补充

第十一条：合同解除

11.1：解除条件

11.2：解除程序

第十二条：违约责任

12.1：违约行为

12.2：违约责任承担

第十三条：权利与义务的转让

13.1：权利转让

13.2：义务转让

第十四条：其他约定

14.1：双方约定的其他事项

14.2：附件说明

第一部分：合同如下：

第一条：合同背景与定义

1.1：合同背景

本合同系根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方就乙方解聘事宜达成一致，特订立本合同。

1.2：合同主体定义

甲方：指（单位名称）。

乙方：指（员工姓名），身份证号码为（身份证号码）。

1.3：合同对象定义

合同对象指乙方因（解聘原因）而被甲方解聘的情况。

第二条：解聘原因

2.1：解聘原因说明

甲方因（解聘原因）需要解聘乙方，依据我国《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，决定解除双方的劳动合同。

2.2：解聘原因合法性确认

甲方承诺所提出的解聘原因符合我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，不侵犯乙方的合法权益。

第三条：解聘程序

3.1：解聘通知

甲方应在解聘决定作出后（通知时间）内向乙方送达解聘通知书，通知书应载明解聘原因、解聘日期、解除劳动合同的手续等事项。

3.2：解除劳动合同手续

乙方在收到解聘通知书后，应按照甲方的要求，办理解除劳动合同的相关手续。

3.3：解除合同后的权益处理

甲方应按照本合同第四条的规定，向乙方支付经济补偿，同时，双方应按照本合同第五条的规定处理合同终止后的权益。

第四条：经济补偿

4.1：补偿标准

甲方应按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

4.2：补偿金计算方式

经济补偿金计算方式为：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

4.3：补偿金支付时间及方式

甲方应在解除劳动合同之日起（支付时间）内，一次性向乙方支付经济补偿金。支付方式为（支付方式，如银行转账、现金等）。

第五条：合同终止

5.1：合同终止时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方办理完毕解除劳动合同手续之日终止。

5.2：合同终止后的权益处理

合同终止后，甲方应按照本合同第四条的规定，向乙方支付经济补偿，同时，双方应按照本合同第七条的规定处理争议解决等事项。

第六条：保密协议

6.1：保密内容

乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，应对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2：保密期限

乙方的保密期限自双方签订本合同时起算，至（保密期限）。

6.3：违反保密协议的后果

如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条：争议解决

7.1：解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.2：仲裁机构

如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3：诉讼管辖

如双方选择诉讼解决争议，甲方所在地人民法院具有管辖权。

第八条：法律适用

8.1：合同适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2：法律冲突解决

如本合同中的任何条款与适用法律相冲突，该条款将按法律规定进行调整，以符合法律要求。

第九条：合同效力

9.1：合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2：合同无效情形

（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（二）合同违