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常用劳务聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方系学校，乙方系具有专业知识并具备法定工作年龄和资格的人员。根据工作需要，甲方决定聘用乙方从事教育教学工作，经双方协商，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作任务和目标

1.乙方接受甲方的聘用，担任_________工作。

2.在该岗位上，乙方应当履行以下职责和义务：

（1）遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法活动。

（2）热爱教育事业，热爱学生，不得对学生实施体罚或者其他形式的变相体罚。

（3）认真履行工作职责，完成工作任务，不得敷衍塞责。

（4）尊重同事，团结合作，不得在工作场所争吵或者斗殴。

（5）遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或者因私事影响工作。

（6）爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或者损坏。

（7）保持工作场所的整洁和卫生，不得乱扔垃圾或者杂物。

（8）积极配合甲方的工作安排和调度，不得无故拒绝或者推诿。

三、工资待遇和福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。具体发放时间根据甲方规定执行。

2.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式根据甲方规定执行。

3.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活保障，包括提供必要的教学设备、办公用品和生活设施等。具体内容和标准根据甲方规定执行。

4.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行岗位调整和晋升，并相应调整工资待遇。具体调整方式和标准根据甲方规定执行。

5.甲方应当为乙方提供必要的培训和学术交流机会，促进乙方的职业发展和个人成长。具体内容和形式根据甲方规定执行。

四、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当签订书面协议，并加盖双方公章或者合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因个人原因无法继续履行工作职责的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供必要的工作条件和保障的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因个人原因无法继续为甲方提供劳动的。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。双方应当在本合同期满或者终止前一个月内，按照有关法律法规的规定办理终止手续。

5.双方协商一致可以解除本合同。协商解除本合同应当签订书面协议，并加盖双方公章或者合同专用章。

6.乙方要求解除本合同，应当提前一个月向甲方提交书面申请，并办理相关离职手续。具体流程和所需材料根据甲方规定执行。

7.乙方在解除本合同后，应当遵守甲方的保密规定和相关规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。同时，乙方也应当配合甲方进行离职审计和调查等工作。

8.甲方在解除本合同后，应当及时向乙方提供离职证明和其他必要的手续，以便乙方办理其他就业手续。同时，甲方也应当尊重乙方的意愿和选择，不得对乙方的就业和职业发展进行限制或者歧视。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，期限为_________年。

二、工作内容及要求

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙