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中级经济师(人力资源)考试模拟题+答案.pdfVIP

中级经济师(人力资源)考试模拟题+答案.pdf

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人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——刘鹗

中级经济师(人力资源)考试模拟题+答案

一、单选题(共60题,每题1分,共60分)

1、西蒙提出的决策阶段包括()。

A、选择活动、设计活动、智力活动

B、设计活动、智力活动、选择活动

C、智力活动、设计活动、选择活动

D、选择活动、智力活动、设计活动

正确答案:C

2、劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。

A、无须缴纳

B、由劳动争议当事人平摊

C、应由败诉一方缴纳

D、应由提出仲裁申请的一方缴纳

正确答案:A

3、下列选项中,关于工伤保险责任的说法,正确的是()。

A、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调公司承担工伤保险责任

B、用人单位实行承包经营的,工伤保险由用人单位自行承担

C、职工被派遣出境工作,如不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关

系终止

D、用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任

正确答案:D

4、小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于()。

A、领导的个人魅力

B、是否规定目标完成的时间期限

C、员工的能力,如智力、知识技术等

D、组织文化的支持

正确答案:D

5、我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。

A、全日制用工

B、劳务派遣用工

C、聘用制用工

D、非全日制用工

正确答案:D

6、关于人格测验的说法,错误的是()。

人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——刘鹗

A、投射法中被测试者在不受限制的情境下自由表现出自己的反应

B、MBTI人格类型测试在人力资源管理领域中运用较为广泛

C、狭义的人格是指个性中除了能力以外的部分

D、自陈量表法是由他人进行评价

正确答案:D

7、小李感到不公平时所采用的恢复公平的方式是()。

A、改变对投人或产出的知觉

B、改变参照对象

C、寻找社会兼职

D、改变自己的投人或产出

正确答案:D

8、()是对社会保险标的具有直接保险利益的主体。

A、受益人

B、被保险人

C、保险人

D、投保人

正确答案:B

9、与简思维公司采用的“三工机制”属于同类方法的包括()。

A、图尺度评价法

B、关键事件法

C、配对比较法

D、行为锚定法

正确答案:C

10、()是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度。

A、内容效度

B、构想效度

C、同时效度

D、效标效度

正确答案:A

11、明茨伯格及其同伴提出的决策阶段不包括()。

A、发展阶段

B、设计阶段

C、确认阶段

D、选择阶段

人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——刘鹗

正确答案:B

12、()主要回答如何进行竞争的问题。

A、职能战略

B、经营战略

C、竞争战略

D、组织战略

正确答案:C

13、()是员工参与计划的一种组织发展方法。

A、质

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