培训机构员工合同教育培训机构劳动就业合同7篇.docx

培训机构员工合同教育培训机构劳动就业合同7篇

篇1

甲方（培训机构）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时完成甲方分配的任务。任务包括但不限于教授课程、解答问题、辅导学生等。

2.工作地点：甲方有权根据工作需要在不同校区或线上进行安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的课程安排，按时到岗，完成教学任务。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定假期及甲方规定的寒暑假等假期。具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家的规定，向乙方支付劳动报酬。具体报酬根据乙方的职位、工作时间、工作表现等因素而定。

2.甲方有权根据乙方的表现和工作成果，对乙方进行奖励或惩罚。具体奖惩措施由甲方根据实际情况而定。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳比例和方式由甲方根据实际情况而定。

2.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如过节福利、生日礼物等。具体福利措施由甲方根据实际情况而定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，如提供安全的工作环境、发放劳动保护用品等。

2.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。

七、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业机密和学生个人信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得将甲方的商业机密和学生个人信息泄露给第三方。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度而定。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内，不得擅自离职或从事其他兼职工作。如乙方违反规定，甲方有权解除劳动合同。

2.甲方有权根据需要对合同内容进行修改或补充，但应提前与乙方协商并达成一致意见。修改或补充后的合同内容应以书面形式确定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行时，双方应协商解决方案。协商不成的，可依法解除合同。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要招聘教育培训机构员工，乙方愿意应聘该职位，双方达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式录用为甲方员工。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

3.乙方的工作内容、职责和职位要求详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。

3.乙方在试用期内享有与正式员工相同的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：每月工资人民币_________元。试用期工资为每月人民币_________元。具体工资构成详见工资条。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和奖金制度。

3.乙方试用期满后，根据工作表现和业绩，有机会获得晋升和加薪的机会。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。