事业单位正式劳动合同书范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位正式劳动合同书范文

本合同目录一览

第一条：劳动合同签订双方

1.1甲方（事业单位）名称及住所

1.2乙方（员工）姓名及身份证号码

第二条：劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作职责

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2乙方的奖金、补贴等福利

第五条：工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间

5.2乙方的休息休假制度

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供的工作环境

6.2甲方为乙方提供的劳动保护措施

第七条：培训与职业发展

7.1甲方对乙方进行的培训计划

7.2乙方的职业发展规划

第八条：保密协议

8.1乙方的保密义务

8.2保密协议的期限

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

第十条：经济补偿

10.1合同解除或终止时乙方的经济补偿

第十一条：争议解决

11.1双方发生的劳动争议解决的途径

第十二条：其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项

第十三条：合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改条件

13.3合同的解除条件

第十四条：双方签字盖章

14.1甲方签字（盖章）

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同签订双方

1.1甲方（事业单位）名称及住所

甲方：事业单位

住所：市区路号

1.2乙方（员工）姓名及身份证号码

乙方：

身份证号码：

第二条：劳动合同期限

2.1合同起始日期

合同起始日期：年月日

2.2合同终止日期

合同终止日期：年月日

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

乙方工作岗位：部门岗位

3.2乙方的工作职责

乙方工作职责：

（1）负责工作的执行和跟进；

（2）协助部门负责人完成项目的策划和实施；

（3）参与团队协作，完成任务的工作；

（4）遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

乙方工资待遇：基本工资元/月，奖金及补贴根据工作绩效另行规定。

4.2乙方的奖金、补贴等福利

乙方奖金、补贴等福利：

（1）根据工作绩效发放年终奖；

（2）按国家规定缴纳五险一金；

（3）提供工作日餐补；

（4）提供定期健康体检；

（5）提供带薪年假、婚假、产假等休假待遇。

第五条：工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间

乙方工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。

5.2乙方的休息休假制度

乙方休息休假制度：

（1）按国家规定享受带薪年假；

（2）法定节假日放假，如需加班，按国家规定支付加班费；

（3）婚假、产假、陪产假等按国家规定执行；

（4）病假、事假等按照公司规章制度执行。

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供的工作环境

甲方为乙方提供的工作环境：

（2）提供必要的办公设备和工具；

（3）保障乙方的人身安全，防止职业病危害。

6.2甲方为乙方提供的劳动保护措施

甲方为乙方提供的劳动保护措施：

（1）按国家规定为乙方缴纳工伤保险；

（2）提供劳动防护用品，如安全帽、口罩、手套等；

（3）定期进行安全培训，提高乙方安全意识。

第七条：培训与职业发展

7.1甲方对乙方进行的培训计划

甲方对乙方进行的培训计划：

（1）定期组织内外部培训，提升乙方业务技能；

（2）为乙方提供职业发展机会，如晋升、转岗等；

（3）鼓励乙方参加相关职业技能认证，提高个人能力。

7.2乙方的职业发展规划

乙方的职业发展规划：

（1）甲方根据乙方个人特长和兴趣，为乙方制定职业发展路径；

（2）乙方应积极参与培训和学习，提升自身能力，适应岗位需求；

（3）双方共同关注乙方职业成长，实现个人与单位的共同发展。

第八条：保密协议

8.1乙方的保密义务

乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于：客户资料、业务数据、研发资料、经营策略、财务数据等。

8.2保密协议的期限

保密协议的期限为合同有效期内及合同解除后一年。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1合同解除的条件

合同解除的条件如下：

（1）乙方主动提出辞职；

（2）甲方因乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为解除合同；

（3）甲方因客观原因导致合同无法履行，提前解除合同。

9.2合同终止的条件

合同终止的条件如下：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；