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2022年安全环保工作计划

为贯彻“安全第一，预防为主“的方针，根据“统一领导、落实责

任、分级治理、全员参加、持续改良“的原则，消退各类安全事故隐患，

切实抓好安全生产治理工作，顺当完成云维股份公司下达的安全环保目标、

指标，通过加强和提高员工安全意识，消退各类事故隐患，提高变配电、

供电设施、机泵、仪表、安全设施、测量和监测设备、消防器材及安全防

护用具、放射源同位素料位、液位测量装置、视屏监视、有毒可燃气体检

测、联锁报警、火灾报警系统装置的本质安全水平，确保公司生产设备装

置安全牢靠运行和电仪分厂2022年度安全生产治理目标、指标的实现，

保障员工身体安康、家庭幸福和公司财产安全，根据上级职能部门的详细

要求，结合电仪分厂安全、环保、标准化治理工作实际，拟定2022年度

安全环保工作打算，在云维股份公司安全环保部的业务指导下，顺当完成

各项安全环保治理工作。

一、指导思想

仔细贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，以人

为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的安全生产工作方针。以

落实各级人员安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，强化

员工的技术培训与安全训练培训，加大安全隐患排查治理力度，乐观利用

安全标准化和创立安全合格班组建立等先进科学治理理念和手段，推动岗

位达标、班组达标、电气、仪表专业达标的根底性治理标准化治理，做好

劳动爱护工作，保障员工身体安康、家庭幸福和公司财产安全，确保电仪

分厂2022年度安全生产治理目标的实现。

二、工作目标：

1、全年杜绝社会性灾难事故；无死亡事故、多人急性中毒事故；

无重大火灾、爆炸事故，无重大环境污染事故，无重大工艺、设备、误操

作事故。全年无死亡，重伤≤0.8‰人；微伤≤1﹪人；轻伤≤3‰人。

2、按周、月、季度开展安全、环保大检查及节前安全、环保大检

查。

3、关键岗位“告知卡“、“安全警示标志“建卡率100﹪。

4、安全环保打算完成率≥100﹪。

5、在岗一般员工安全训练培训课时≥24小时。

7、员工年度安全训练考试率≥100﹪；新员工安全培训考试率达

100﹪；转岗、复工安全培训率达100﹪；分厂中层、安全治理人员和特

种作业人员持证上岗率100﹪。生产作业人员经培训合格后持证率100﹪。

8、员工安全训练培训档案建档率≥99﹪。

9、各类安全检查执行率100﹪；重大事故隐患监控率达100﹪；定

期开展安全生产检查，年度事故隐患整改完成率≥98﹪。

10、分厂职业病危害因素申报率≥98﹪；职业安康监护体检率≥98

﹪；员工职业安康监护档案建档率≥100﹪。

11、重要环境因素危急源建档率、检测率、安全评估率达100﹪。

12、关键、重要设备电气爱护整定值的精确率≥100%。

13、关键在线分析仪表、报警联锁精确率≥100%。

14、安全标准化内审和外审严峻不符合项为零；年度安全合格班组合

格率≥100%。

15、按规定定期开展突发大事应急救援演练。

三、主要措施：

（一）、落实安全治理责任，实行安全环保工作治理人员、安全员分片包

干制。

1、杨瑞华：负责分厂安全生产的组织领导工作，并详细负责有机、热电、

水气电仪工段安全环保工作的监视、检查、指导。

2、晏世伟：分管分厂安全环保的详细组织治理工作，负责分厂安全

环保工作的组织、检查、考核，安全事故的处理，以及后勤、电石、水泥

电仪工段及醋酸、联碱电仪工段安全环保工作的监视、检查、指导。

3、张思云：分管分厂安全环保的详细业务治理工作，负责全分厂各部门、

工段安全环保业务工作的监视、检查、指导。

4、李强：负责技术组及全分厂的设备安全治理工作的监视、检查、

指导。

5、各工段长及分管技术员：负责本工段各项安全环保工作的组织落实，

对班组的安全环保工作进展监视、检查、指导。

（二）、严格落实安全生产“一岗双责“制，加大事故隐患排查治理力度，

开展分厂与工段之间、工段与工段之间、工段与班组之间、班组与班组之

间、班组与岗位员工之间的穿插检查:

1、月查：由厂长带着分厂安全员、技术组长、工段进步行全面检查，检

查状况由分厂安全环保员汇总并作出当月安全环保工作总结和下月安全

环保工作打算报云维股份公司安全环保部。

2、周查：由副厂长带着分厂安全员、技术组长和工段进步行重点检查。

3、日查：由工