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公司员工劳动合同书（试用期一个月）7篇

篇1

公司员工劳动合同书

试用期一个月

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，身份证号：XXXX，联系电话：XXXX，家庭住址：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在试用期内需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。试用期为一个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在试用期内需严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方在试用期内需积极配合甲方的工作安排，不得擅自更改工作分配或拒绝工作任务。

4.乙方在试用期内需遵守甲方的考勤规定，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

5.试用期满后，乙方需向甲方提交书面工作总结，甲方根据乙方的表现决定是否录用乙方为正式员工。

二、违约责任

1.乙方在试用期内如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的全部损失。

2.乙方在试用期内如有泄露甲方商业机密和客户信息的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的全部损失。

3.乙方在试用期内如有拒绝工作任务或擅自更改工作分配的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的全部损失。

4.乙方在试用期内如有迟到、早退或旷工的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的全部损失。

5.试用期满后，乙方未提交书面工作总结或甲方认为乙方表现不佳的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的全部损失。

三、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议中的未尽事宜由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

3.本协议中的违约金、赔偿金等条款的执行标准按照相关法律法规的规定执行。如法律法规没有规定的，由甲乙双方协商确定。

4.试用期满后，乙方被录用为正式员工的，本协议自动终止。甲乙双方应重新签订正式劳动合同。

5.试用期满后，乙方未被录用为正式员工的，本协议自动终止。甲乙双方应办理相关离职手续。

甲方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

公司员工劳动合同书

甲方（公司）：

公司名称：_________

注册地址：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

身份证号码：_________

家庭住址：_________

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起生效，试用期为一个月，至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作时间，乙方须按照甲方规定的工作时间上下班。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并遵守国家法定假期的规定。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为税前______元。试用期满后，乙方的工资根据甲方薪酬制度确定。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资。甲方支付工资时，应同时向乙方提供一份书面工资单。书面工资单应详细列明乙方的工资构成及计算方式。书面工资单作为甲方向乙方支付工资的凭证。

3.甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。最低工资标准以乙方的学历、经验和能力为基础确定。乙方在试用期的工资不得低于本合同约定工资的80%。

4.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬制度调整乙方的工资待遇。甲方调整乙方工资待遇时，应提前征求乙方的意见。如乙方不同意调整后的工资待遇，可提出辞职。如乙方同意调整后的工资待遇，应继续履行本合同。如乙方既不同意调整后的