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解除与终止劳动合同的区别7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因特定原因需要解除或终止该劳动合同。为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议书旨在明确双方解除或终止劳动合同的具体事项和程序，规定双方的相关权利和义务，以达成双方的共同认可和执行。

1.解除劳动合同：是指双方协商一致或符合法律规定的情形下，提前终止原有的劳动合同关系。

2.终止劳动合同：是指劳动合同期满或者符合法律法规规定的特定情形，劳动合同自然结束。

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后解除或终止劳动合同。

3.因甲方业务调整、岗位变动等原因，需解除或终止劳动合同。

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度等原因需解除或终止劳动合同。

5.其他符合法律法规规定的情形。

四、双方权益及义务

1.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.乙方应完成交接工作并归还甲方财物，包括但不限于办公用品、资料等。

3.若解除或终止劳动合同涉及经济补偿的，甲方应按照相关法律法规执行。

4.解除或终止劳动合同后，乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

5.双方应配合完成社保关系转移等相关手续。

五、具体程序

1.双方协商确定解除或终止劳动合同的具体日期。

2.乙方完成工作交接并归还甲方财物。

3.甲方支付乙方应得的劳动报酬及经济补偿（若有）。

4.双方办理社保关系转移手续。

5.签订本协议书并共同遵守。

六、违约责任及法律后果

1.若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.因违反协议涉及法律责任的，违约方应依法承担相应的法律责任。

七、争议解决方式

因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方就劳动合同问题存在争议，为明确双方的权利与义务，经双方友好协商，现就解除与终止劳动合同一事达成如下协议：

一、定义及概述

解除劳动合同是指由于某种原因，甲乙双方同意提前终止劳动合同的效力，解除劳动关系的行为。本合同旨在明确解除的原因、条件及双方权益的保障措施。而终止劳动合同则是指劳动合同期限届满或者符合法定终止条件时，劳动合同自然失效的情形。本协议将详细说明终止劳动合同的条件、程序及后续事宜的处理。

二、解除劳动合同部分

1.解除劳动合同原因：因甲方（或乙方）提出，经双方协商一致同意解除劳动合同。具体原因为_____________________________。

2.解除劳动合同时间：自______年______月______日起解除双方劳动合同关系。

3.经济补偿与赔偿：甲方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿和赔偿。具体补偿和赔偿方案为_____________________________________。

4.保密义务及竞业限制：解除劳动合同后，乙方仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。同时双方约定的竞业限制条款继续有效。

5.其他事项处理：双方就未休年休假、加班工资等事项进行结算处理，确保双方权益不受损害。

6.协议生效：本协议一经双方签字盖章即生效，原劳动合同相应解除。

三、终止劳动合同部分

1.终止劳动合同原因：劳动合同期满或符合《中华人民共和国劳动法》规定的终止条件。具体原因为_____________________________。

2.终止劳动合同时间：劳动合同到期或符合法定终止条件时自然终止。

3.经济补偿处理：根据法律法规规定，甲方应支付乙方相应的经济补偿或相应处理措施为_____