人口和计划生育工作.ppt

三、《生育服务证》的办理高等学校在校学生办理《生育服务证》的规定需要提供的证明材料夫妻双方的身份证、户口本（集体户首页和本人卡片页）、结婚证；所在高校出具的婚育情况证明；在校学生原户籍地为外省市的，须同时提供原户籍地两级婚育情况证明。（若属连续在校读书的可不必回原籍开证明）思考：女方是在校大学生集体户，男方为外省市常住户口，在哪办理《生育服务证》？女方为本市现役军人，男方为外省市常住户口，在哪办理《生育服务证》？答案：1、在男方户籍地办理。在女方所属部队驻地办理。三、《生育服务证》的办理三、《生育服务证》的办理4、《生育服务证》在本市范围内长期有效。出现下列情况之一的,《生育服务证》失效：婚姻关系发生变化（离婚、丧偶）。按照《条例》第十七条第二款第六项至第九项取得第二个子女《生育服务证》的“农转非”人员，在下达“农转非”通知时女方已经怀孕的，第二个子女的《生育服务证》继续有效；尚未怀孕的，收回第二个子女《生育服务证》，执行非农村居民的生育政策。夫妻一方户口由深山区迁入半山区或平原地区时，女方尚未怀孕的，原来因符合《条例》第十七条第二款第九项之规定而取得的生育第二个子女《生育服务证》作废。《生育服务证》失效后，当事人应当将《生育服务证》上交到原办理机关，拒不交回的，可由原办理机关宣布作废。三、《生育服务证》的办理5、《生育服务证》的变更以下两种情况需要进行变更：（1）女方户籍地发生变化，夫妻应当持《生育服务证》到户籍迁入地的镇、街道计生办办理变更手续，由迁入地计生办在《生育服务证》第3页副页背面及变更登记栏中签署意见并盖章。（迁出地可予以配合在副页背面盖章）（2）如果夫妻双方都是本市户籍，要求子女随父入户的，夫妻应当持《生育服务证》到女方户籍地的镇、街道计生办办理变更手续，由计生办在《生育服务证》第3页副页背面及变更登记栏中签署意见并盖章。即女方户口在哪里，哪里做变更。变更的目的：在上户口时，男女双方的户口与变更后的地方是一致的。四、人口与计划生育奖励优待（一）晚婚、晚育及奖励假、产假、节育手术假期的问题1、晚婚及奖励假问题女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚为晚婚。（1）晚婚要求双方均为初婚，即第一次结婚。结婚是男女双方的一个行为，一方再婚或一方不到晚婚年龄的，均不能享受晚婚待遇。（2）职工晚婚奖励假7天。（《条例》第20条）法定婚假：“工作人员本人结婚，可请婚假。假期不得超过7天，不包括公休、法定节假日在内”（京政发［82］111号）；晚育指已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育指女方年满24周岁以上生育第一个子女的，对男方无年龄要求。初育指男女双方生育第一个子女，再婚夫妇已有一个子女的，女方虽符合晚育条件也不能享受晚育待遇。晚婚、晚育及奖励假、产假、节育手术假期的问题晚育及奖励假四、人口与计划生育奖励优待四、人口与计划生育奖励优待（一）晚婚、晚育及奖励假、产假、节育手术假期的问题2、晚育及奖励假（2）晚育奖励假：晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。夫妻双方或一方参加生育保险的，晚育奖励假只能由夫妻双方一方享受。（京劳社医发[2005]62号） 未参加生育保险的，奖励假原则上由女方享受，经双方单位同意，亦可由男女双方或者男方使用，但累计不得超过一个月。女方为农民、城镇无业居民或个体工商户的，原则上夫妻均不能享受奖励假，但男方单位同意的除外。3、关于产假的有关规定四、人口与计划生育奖励优待（1）《女职工劳动保护规定》：女职工产假为90天。其中产前检查为15天。难产的，增加产假１５天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假１５天。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工生育同时符合难产、多胞胎生育、晚育条件的，增加的产假天数累加计算。（2）《条例》第21条规定：女职工除享受晚育奖励假外，经所在单位批准，可以增加产假3个月，但减免3年独生子女父母奖励费。条件：符合办理《光荣证》条件、单位批准、奖励费只能领取到15周岁依据：关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险的规定》有关问题的通知（京劳社医发【2005】62号流产产假时间按自然天数计算。女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天；12周以上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。关于流产产假的规定：四、人口与计划生育奖励优