最新酒店劳动合同范本6篇.docx

最新酒店劳动合同范本6篇

篇1

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意加入甲方团队并接受甲方的管理和指导，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的酒店从事服务工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间由乙方所在岗位的工作特点决定。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为每月XXXX元，试用期满后，工资将根据实际工作表现进行调整。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、优秀员工奖等。

3.甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。

3.乙方在劳动过程中应注意个人卫生和公共卫生，避免疾病传播。

六、劳动合同解除和终止

1.试用期未满或正式聘用期内，乙方提出辞职的，需提前XX天书面通知甲方并办理相关离职手续。

2.试用期未满或正式聘用期内，甲方提出解雇乙方的，需提前XX天书面通知乙方并支付相应的经济补偿。

3.劳动合同期满或双方协商一致的，可以解除或终止劳动合同。

七、争议解决和法律适用

1.本劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律、法规。

2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.乙方在签订劳动合同前已明确了解甲方的各项规章制度和操作规程，并承诺遵守。如有违反，愿意按照甲方的规章制度处理。

八、其他约定事项

1.乙方在试用期内应严格遵守甲方的各项规定和制度，试用期满后，甲方将根据乙方的实际工作表现决定是否录用乙方为正式员工。

2.乙方在正式聘用期内应继续履行试用期的各项承诺和职责，并严格遵守甲方的各项规定和制度。如有违反，愿意按照甲方的规章制度处理。

3.双方同意在签订本合同时已详细阅读并理解了合同条款的含义和法律效力。双方均承诺按照合同条款履行各自的义务和责任。如一方违约或违反合同条款，愿意承担相应的法律责任和赔偿责任。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的修改、补充应以书面形式进行并报请相关部门审批或备案。

5.其他未尽事宜由双方协商解决。协商不成的可向相关部门申请调解或仲裁解决。如仍无法解决的可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。但任何一方不得以任何方式泄露甲方的商业机密和客户信息等内容。

篇2

甲方（用人单位）名称：XX酒店集团有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

主要负责人：XXX，职务：总经理

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：男/女

出生日期：XXXX年XX月XX日

户籍所在地：XX省XX市XX县XX镇XX村

现居住地：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

身份证件类型及号码：身份证，号码XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙