人力资源长期合作协议书范本通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源长期合作协议书范本通用

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

1.3协议范围

2.雇佣条件

2.1职位与职责

2.2工作时间

2.3劳动报酬

3.双方权利与义务

3.1雇员权利

3.1.1获得合法报酬

3.1.2享受法定假期

3.1.3个人职业发展

3.2雇主权限

3.2.1提供合适的工作环境

3.2.2制定工作规章制度

3.2.3监督与评估雇员工作

4.合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3续约条款

5.试用期

5.1试用期限

5.2试用评估

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3泄露后果

7.竞业禁止

7.1禁止行为

7.2禁止期限

8.人力资源管理

8.1招聘与选拔

8.2培训与发展

8.3绩效考核

9.劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3法律途径

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后义务

12.违约责任

12.1雇员违约

12.2雇主违约

13.一般条款

13.1适用法律

13.2争议解决

13.3完整合同

14.签署

14.1签署日期

14.2签署人

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的人力资源长期合作协议，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，明确彼此的权利和义务，共同促进甲乙双方的发展。

1.3协议范围

本协议范围包括但不限于甲乙双方的雇佣条件、权利与义务、合同期限、试用期、保密协议、竞业禁止、人力资源管理、劳动争议解决、合同变更、合同解除、违约责任、一般条款等事项。

第二条雇佣条件

2.1职位与职责

乙方在甲方担任_______职位，主要职责为_______。

2.2工作时间

乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。

2.3劳动报酬

乙方的月工资为人民币_______元整（￥_______），甲方按月支付乙方工资。

第三条双方权利与义务

3.1雇员权利

3.1.1获得合法报酬

乙方有权按照本协议约定的工资标准获得甲方支付的劳动报酬。

3.1.2享受法定假期

乙方有权按照中国法律法规的规定享受法定假期，包括但不限于春节、国庆节、五一劳动节等。

3.1.3个人职业发展

乙方有权按照甲方的培训与发展计划，提升自身的职业技能和业务水平。

3.2雇主权限

3.2.1提供合适的工作环境

甲方应为乙方提供合适的工作场所、办公设备和必要的工作资源。

3.2.2制定工作规章制度

甲方有权制定合理的工作规章制度，乙方应严格遵守。

3.2.3监督与评估雇员工作

甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的职责得以有效履行。

第四条合同期限

4.1起始日期

本协议自双方签署之日起生效。

4.2终止日期

本协议有效期为_______年，自起始日期起计算。

4.3续约条款

如双方同意续约，应在本协议终止前_______个月签订新的协议。

第五条试用期

5.1试用期限

乙方的试用期为_______个月，自乙方正式入职之日起计算。

5.2试用评估

甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，以确定是否正式录用。

第六条保密协议

6.1保密内容

乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

6.2保密期限

乙方的保密义务自本协议终止之日起计算，持续_______年。

6.3泄露后果

如乙方泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条竞业禁止

7.1禁止行为

乙方在离职后_______年内，不得在与甲方业务相关的行业从事与乙方在甲方担任职务相同或相似的工作。

7.2禁止期限

乙方竞业禁止的期限自本协议终止之日起计算，持续_______年。

第九条人力资源管理

8.1招聘与选拔

甲方应按照公平、公正、公开的原则进行招聘与选拔，乙方应通过甲方的面试和考察。

8.2培训与发展

甲方应为乙方提供培训和发展的机会，以提升乙方的职业技能和业务水平。

8.3绩效考核

甲方应建立科学的绩效考核体系，对乙方的工作表现进行定期评估。

第十条劳动争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商解决在履行本协议过程中发生的争议。

9.2调解程序

如协商不成