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职工无固定期限劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为无固定期限劳动合同，自双方签订之日起生效，有效期至乙方到达法定退休年龄之日终止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

第三条：甲乙双方共同确认乙方的工作地点为__________，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作地点和岗位。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应保证乙方每周至少休息一日。

第五条：在合同期内，乙方除正常休息日以外，无其他特殊休假权利。如遇特殊情况需休息，须经甲方同意，方可进行调休。

四、劳动报酬

第六条：乙方的月工资为__________元，甲方根据乙方的出勤及工作表现，每月进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资。

第七条：甲方每月____日以货币形式支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。乙方如对工资支付有异议，应在支付当月工资之日起____日内向甲方提出。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方可在每年____月向甲方查询上一年度个人缴费情况。

第九条：乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病等，甲方应按照《工伤保险条例》及有关法律法规的规定承担相应的责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，防止工伤事故发生。

第十一条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定和《未成年人保护法》、《女职工劳动保护规定》对乙方实行特殊保护。

七、甲乙双方的权利和义务

第十二条：甲方有权按照法律法规及甲方规章制度的规定，对乙方进行管理和奖惩。乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成本职工作。

第十三条：甲方应根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的职业培训和学习机会，提高乙方的职业技能和业务水平。乙方应积极学习和提高自身的职业技能水平。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前____日以书面形式通知对方。但有法律法规规定应提前通知的除外。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.双方同意签订无固定期限劳动合同，自合同签订之日起生效。

2.试用期为三个月，自合同签订之日起计算。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，加班时间每周不超过_________小时，每月不超过_________小时。

4.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.甲方于每月_________日左右向乙方支付工资。

3.甲方根据企业经济效益和乙方贡献调整工资水平。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，建立安全卫生制度，保证乙方在劳动过程中的人身安全和身心健康。

2.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，并为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.