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员工培训调查报告
CONTENTS调查概况培训内容评价培训师资评价培训效果评估培训方案改进建议
01调查概况
调查概况调查目的：
了解员工对培训计划的满意度和建议。
调查结果总结：
员工对培训计划整体满意度较高，但也提出了一些改进建议。
调查目的调查对象全公司员工调查时间2021年10月调查方式在线问卷调查样本数量200人
调查结果总结满意度：
85%
建议：
增加实战训练内容，提供更多个性化发展机会。
02培训内容评价
培训内容评价员工反馈培训内容是否符合实际工作需求。表格章节内容培训内容评价表
员工反馈内容设计：
部分员工认为培训内容与工作实际脱节。实用性：
大部分员工认为培训内容对工作有帮助。
表格章节内容评价项目评分（1-5）内容设计3.5实用性4.2
03培训师资评价
培训师资评价员工评价：
培训师资水平及授课方式评价。改进建议：
提升培训师资的教学互动性，加强案例分析和实操练习。
员工评价专业性大部分员工认可培训师资的专业水平。互动性部分员工建议增加互动环节，提升课堂氛围。
改进建议
04培训效果评估
培训效果评估员工感受：
培训对个人职业发展的影响。总结：
培训计划对员工职业发展和技能提升起到积极作用。
员工感受职业提升：
部分员工表示培训后有职业晋升机会。
技能提升：
多数员工认为培训提升了工作技能水平。
总结
05培训方案改进建议
培训方案改进建议员工建议：
提升培训计划的质量和效果。
员工建议内容优化：
增加实战案例，提升培训的实用性。个性化发展：
定制个性化学习计划，满足不同员工需求。
THEENDTHANKS
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