2024高考语文【高三试卷】2024届江西省百师联盟高三年级上册一轮复习联考语文试题.pdfVIP

2024届江西省百师联盟高三上学期一轮复习联考语文试题

注意事项：

1.答卷前，考生务必将自己的姓名、考场号、座位号、准考证号填写在答题上。

2.回答选择题时，选出每小题答案后，用铅笔把答题上对应题目的答案标号涂黑，如

需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。回答非选择题时，将答案写在答题

上，写在本试卷上无效。

3.考试结束后，将本试卷和答题一并交回，

考试时间150分钟,满分150分

一、现代文阅读3（5分）

一（）现代文阅读1（本题共5小题，19分）

阅读下面的文字，完成1〜5题。

大多数人需要通过工作维持生存。不过，如果不考虑工资，工作是否具有吸引力？

火车司机艾米•彭特说：“我喜欢与旅客交流，用我的知识让人们的旅行变得更

加轻松，或者在进站时向激动的孩子招手。不过，在最基本的层面上，我真的非常非常

喜欢驾驶火车。”“我不想去其他任何地方工作!”阿斯本山谷医院的一名护士在“玻璃门”

匿名公司评价网站上写道。“这是最好的工作!”NBC环球的一名员工在同一网站上写道。

“我每天起床时都很兴奋，想投入工作。对我来说，这是世界上最具回报性的经历。”科

技企业家迈克尔•斯利温斯基赞美道。一些幸运的人会说：“我很喜欢我的工作，我愿意

无偿从事这份工作。”所以，对一些人来说，工作是有吸引力的。

遗憾的是，对于其他许多人来说，事实并非如此。2013年，盖洛普发布了一份涉及

142个国家的重要研究报告。报告称，全球只有13%的劳动人口在“认真工作”。63%的

员工“不认真，这意味着他们“缺乏动力，不愿意为纣的目标或结果主动付出努力”。

其余24%的人“故意不认真“，这意味着近1/4的员工实际上讨厌自己的工作。他们“工

作时不快乐，缺乏效率，可能会向同事传播负能量也就是说，大约3.4亿人在大部分

清醒时间里过得很痛苦，另有近10亿人在主要人生活动中几乎得不到工资以外的其他

回报。

这是一个很糟糕的现状。实际上，考虑到所有这些“不认真”给人类带来的巨大心

理和经济成本，这简直是一个丑闻。

如何使工作变得更加吸引人？从愉快的工作环境到更大的自主性，许多因素都可以

起到帮助作用。不过，最重要的也许是清晰而有价值的目标。人们需要感受到他们的工

作是重要的。正如经济学家约输•凯所说：“赚取利润不是企业的目标，正如呼吸不是生

活的目标。”

除了让雇主变富，人们还需要另一个目标。如果你让企业高管描述他们公司在赚钱以外

的目标，对方常常会露出茫然的表情，或者发表“服务顾客”之类的陈词滥调。实际上，

面对商业组在为股东提供增值之外还需要其他目标这一想法，一些领导者会感到愤怒。

你可能认为，一个员工要么拥有值得奋斗的目标，要么没有。不过，在某种程度上，

目标可以被视作想象的产物，尽管它很重要。你可能会说，你在人生中的主要目标是培

养孩子。你可能会说，你的目标是向你遇到的人传播快乐。你可能会说，你的目标是打

造一家不朽的公司，或赢得奥运会奖牌，或成为城市里最好的鼓手，或找到肺癌的治疗

方法。实际上，你可能拥有不止一个目标。你每天早上起床的目的取决于你自己，我

帮助几十家组织澄洁和传达它们的目标,一叱组织的目标声明与竞争有关：人们喜欢在

竞争中获胜的感觉，为了超越竞争对手而持续奋斗可能足以成为一些员工的动力。对于

在可乐战争中处于劣势的百事来说，“击败可口可乐”这一简单目标极具激励性，其他

一些公司首先实现某个日标或创新的决心有力地鼓舞了他们的员工。不过，大多数有效

的目标声明涉及帮助别人、保护别人或者使他们的生活变得更加美好。

当英格兰银行请我为英国新的审慎监管局设计目标声明时，我们绕过了所有复杂的

微观审慎政策和展望、基于判断的监督，欧盟的资本要求指今、合规成