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宿舍管理员的聘用通用版合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXXXX有限公司

乙方（受聘方）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同条款

1.合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作岗位

乙方同意在甲方指定的宿舍区担任管理员，负责宿舍的日常管理和服务工作。

3.工作职责

乙方的主要职责包括但不限于：

-宿舍安全与卫生管理

-学生入住与退房手续办理

-日常维修报修处理

-宿舍资料整理与归档

-配合学校进行宿舍文化建设

4.工作时间和地点

乙方的工作时间根据甲方规定执行，工作地点为甲方指定的宿舍区。

5.劳动报酬

甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币XX元/月。甲方不再收取其他费用。

6.社会保险和福利

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担个人应缴纳部分。甲方提供必要的劳动保护用品和福利。

7.合同的变更和解除

（1）甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-无故旷工，经教育无效的；

-身体不适，不能胜任工作的。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和福利待遇的；

-因病不能坚持正常工作，经医务部门证明的。

8.违约责任

甲乙双方任何一方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿因此造成的经济损失。

9.其他事项

（1）本合同未尽事宜，可经双方协商解决。

（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（3）本合同自双方签字或盖章之日起生效。

二、补充条款

1.宿舍管理规定

乙方应严格遵守甲方的宿舍管理规定，确保宿舍的安全和秩序。

2.学生入住手续

乙方应协助学校办理学生入住手续，确保手续齐全、资料准确。

3.日常维修报修处理

乙方应及时处理学生报修事项，确保维修工作及时完成。

4.宿舍卫生管理

乙方应定期检查宿舍卫生状况，发现问题及时处理，确保宿舍环境整洁。

5.宿舍文化建设

乙方应配合学校开展宿舍文化建设活动，丰富学生的课余生活。

6.劳动保护用品和福利

甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品和福利，确保乙方的身心健康。

7.社会保险和公积金缴纳

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和公积金，乙方自行承担个人应缴纳部分。甲方应协助乙方办理相关手续，确保缴纳及时、准确。

8.合同的变更和解除

（1）在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。任何一方不得擅自变更合同内容，否则将承担相应的法律责任。

（2）在合同有效期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；无故旷工，经教育无效的；身体不适，不能胜任工作的。甲方应提前书面通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。乙方应配合甲方办理相关离职手续，并承担相应的法律责任。甲方应协助乙方办理相关手续，确保权益得到保障。同时甲方应及时向乙方出具解除劳动合同的证明文件以及办理档案和社会保险关系转移手续等事宜。如因甲方原因未及时办理相关手续导致乙方权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。（3）在合同有效期内因病不能坚持正常工作经医务部门证明的可提前解除合同；因病不能坚持正常工作经医务部门证明的可提前解除合同；因病不能坚持正常工作经医务部门证明的可提前解除合同；因病不能坚持正常工作经医务部门证明的可提前解除合同。（4）在合同有效期内双方协商一致可解除合同。（5）如因甲方原因导致合同无法继续履行的或出现本合同第九条第（2）款情形的导致合同终止履行的不视为违约但甲方应按本合同约定支付经济补偿金给乙方经济补偿金按乙方在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的