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预算管理培训心得体会

预算管理培训心得体会1

中华会计的网校于20xx年10月15日-16日在济南举办实操型企业财务管理之全面预算管理实战进阶，由我带着德州及县公司xx名财务人员参与了为期两天培训，本次预算培训由中国人民高校会计学专业硕士、有名的财务管理实战专家周丰老师主讲。参与培训人员有200余人，其中本系统有临沂分公司xx人、莱芜分公司1人，还有其他行业，很多学员是上市公司财务总监、经理及管理工，她培育许多负责海外企业高层领导。由于周丰老师是有名的财务管理实战专家，具备多年海内外上市企业和集团企业财务高管工作经受，此次培训内容特别适用，授课深化浅出，循循善诱，气氛活跃，视角独特，内容饱满缜密，透彻讲解理论和生动分析真实案例，了解国内外企业及互联网新媒表达代管理成熟阅历，受益很大，是我增加对财务工作思路，真正提升了财务人员高效解决各项财务问题的悟性和力量，提倡纲举目张，抓好重点、抓大放小、把握核心，多次赢得参会人员的强烈掌声。

通过这次培训使我深深了解到做全面预算是战略落地的第一步，战略是悄悄的，是软着陆，一是打算管理，预算要调整必需先调打算;二是要经过博弈、预算、战略三步曲;三是做预算不懂战略管理，就无法经营管理，战略是企业进展方向。有的企业负责人简洁地把全面预算定位为财务预算，甚至定位为财务部门的预算甚至认为预算管理就是财务部门掌握资金支出的打算和措施，事实上，尽管各种预算最终表现为财务预算，但预算管理决不只是财务部门的事情。预算是公司大家的事，财务部门的作用主要是从财务角度供应关于预算编制的原则和方法是把预算工作承上期下融合、整合，把数字量化并对各种预算进行汇总和分析，从而使预算管理的全面掌握约束力得到很好的发挥，公司总经理决对重视支持预算工作，各个部门工程部、技术部、运维部、市场部、人力资源部、财务部、督查部、综合部等必需运筹、谋划、调研好准时跟进协作;要有打算管理、绩效考核从上至下，从下至上现行建立;内部管理报表与预算报表体系现行建立一一对应;标准本钱与定额本钱现行建立;内部制度流程、掌握、授权肯定要现行，必需成立预算编制委员会，财务体系、业务体系必需到位，预算编制要有重要性原则、意外性原则，先保障预算内，再保障预算外，项目预算肯定大于项目实际预算本钱，预算调整性质要遵循刚性而不僵化，敏捷而不失控，假如资金有剩余，多了要理财，少了要融资，全部资金调度都必需有序的，预算最终看到是量化的结果。

撰写预算分析报告时要有侧重点，要看结构，会解读数据，应讲经营后的缘由，肯定要深挖下去，要明白领导层要的是思维及建议，财务人员要与管理层互动，知道他要什么，主动了解他要什么，通过学习使我对预算真正的全面熟悉，全面预算管理是个管理工作。

培训开阔了我的视野，提高了对全面预算的熟悉，让我理解了全面预算的重要性以及在推动预算过程中对关键问题的管控。我深知预算是一个体系，具有挑战性。做好全面预算需要全员参加，需要总经理的高度重视，需要健全的考评体系及内掌握度。我将以此为契机全面提升预算实战水平，把20xx年预算工作做细、做实、做好，做全面，为公司全面进展奉献自己全部力气。

预算管理培训心得体会2

xx年10月15日-16日在济南举办“实操型企业财务管理之全面预算管理实战进阶”，由我带着德州及县公司17名财务人员参与了为期两天培训，本次预算培训由中国人民高校会计学专业硕士、有名的财务管理实战专家周丰老师主讲。参与培训人员有xx年海内外上市企业和集团企业财务高管工作经受，此次培训内容特别适用，授课深化浅出，循循善诱，气氛活跃，视角独特，内容饱满缜密，透彻讲解理论和生动分析真实案例，了解国内外企业及互联网新媒表达代管理成熟阅历，受益很大，是我增加对财务工作思路，真正提升了财务人员高效解决各项财务问题的悟性和力量，提倡纲举目张，抓好重点、抓大放小、把握核心，多次赢得参会人员的强烈掌声。

通过这次培训使我深深了解到做全面预算是战略落地的第一步，战略是悄悄的，是软着陆，一是打算管理，预算要调整必需先调打算；二是要经过博弈、预算、战略三步曲；三是做预算不懂战略管理，就无法经营管理，战略是企业进展方向。有的企业负责人简洁地把“全面预算”定位为“财务预算”，甚至定位为“财务部门的预算”甚至认为预算管理就是财务部门掌握资金支出的打算和措施，事实上，尽管各种预算最终表现为财务预算，但预算管理决不只是财务部门的事情。预算是公司大家的事，财务部门的作用主要是从财务角度供应关于预算编制的原则和方法是把预算工作承上期下融合、整合，把数字量化并对各种预算进行汇总和分析，从而使预算管理的全面掌握约束力得到很好的发挥，公司总经理决对重视支持预算