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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣合同完整版

本合同目录一览

1.劳务派遣合同主体及定义

1.1派遣单位

1.2接受单位

1.3派遣员工

2.劳务派遣合同内容

2.1派遣岗位

2.2派遣期限

2.3派遣人数

3.劳务派遣合同的履行

3.1派遣单位义务

3.2接受单位义务

3.3派遣员工义务

4.派遣单位与接受单位之间的权利义务

4.1派遣单位向接受单位支付派遣员工工资、社会保险及福利等费用

4.2接受单位向派遣单位支付派遣服务费用

4.3派遣单位与接受单位对派遣员工的管理与培训

5.派遣员工权益保障

5.1派遣员工的工资、福利及待遇

5.2派遣员工的工作时间、休息休假

5.3派遣员工的培训及职业发展

6.合同的变更、解除与终止

6.1合同变更

6.2合同解除

6.3合同终止

7.违约责任

7.1派遣单位违约

7.2接受单位违约

7.3派遣员工违约

8.争议解决

8.1双方通过协商解决合同争议

8.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.3向人民法院提起诉讼

9.合同的生效、解除和终止

9.1合同生效

9.2合同解除

9.3合同终止

10.附则

10.1合同的修订

10.2合同的解释

10.3合同的附件

11.合同附件

11.1派遣岗位说明

11.2派遣员工名单

11.3派遣服务费用明细

12.其他约定

13.签字盖章

13.1派遣单位签字盖章

13.2接受单位签字盖章

13.3派遣员工签字

14.合同签订日期及地点

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣合同主体及定义

1.1派遣单位：指根据本合同约定，向接受单位提供劳务人员，并承担相应法律责任的法人或其他组织。

1.2接受单位：指根据本合同约定，接收派遣单位提供的劳务人员，并支付相应服务费用的法人或其他组织。

1.3派遣员工：指由派遣单位派遣至接受单位，按照接受单位的要求从事劳动工作的自然人。

第二条劳务派遣合同内容

2.1派遣岗位：根据接受单位的需求，派遣员工从事的具体工作岗位和职责。

2.2派遣期限：本合同约定的派遣员工在接受单位工作的时间期限，自派遣员工到岗之日起至合同约定结束之日止。

2.3派遣人数：本合同约定的派遣员工总数，按照双方约定的人数进行派遣。

第三条劳务派遣合同的履行

3.1派遣单位义务：

3.1.1按照本合同约定，为派遣员工提供必要的岗前培训和指导。

3.1.2按时足额支付派遣员工的工资、社会保险及福利等费用。

3.1.3负责派遣员工的档案管理、人事关系转移等相关事宜。

3.1.4承担因派遣员工原因给接受单位造成损失的责任。

3.2接受单位义务：

3.2.1提供派遣员工的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。

3.2.2按照本合同约定，向派遣单位支付派遣服务费用。

3.2.3对派遣员工进行工作上的管理和指导，确保其按照接受单位的要求完成工作任务。

3.2.4不得向派遣员工收取任何费用，不得降低派遣员工的工资待遇。

3.3派遣员工义务：

3.3.1按照派遣单位的指示，到接受单位从事约定的工作岗位。

3.3.2遵守接受单位的规章制度，服从接受单位的管理和指挥。

3.3.3不得泄露接受单位的商业秘密和机密信息。

第四条派遣单位与接受单位之间的权利义务

4.1派遣单位向接受单位支付派遣员工工资、社会保险及福利等费用。

4.2接受单位向派遣单位支付派遣服务费用，具体费用根据双方约定和实际派遣员工人数、期限等因素确定。

4.3派遣单位与接受单位对派遣员工的管理与培训：派遣单位负责对派遣员工进行管理、培训和考核，接受单位协助派遣单位进行管理、培训和考核。

第五条派遣员工权益保障

5.1派遣员工的工资、福利及待遇：派遣员工的工资、福利及待遇按照接受单位的同类岗位标准执行，派遣单位不得低于接受单位的工资、福利及待遇标准。

5.2派遣员工的工作时间、休息休假：派遣员工的工作时间、休息休假按照接受单位的规章制度执行，不得低于国家法定工作时间。

5.3派遣员工的培训及职业发展：派遣单位应提供必要的培训和职业发展机会，协助派遣员工提升职业技能和综合素质。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1合同变更：双方同意，可以书面形式变更合同内容，经双方签字盖章后生效。

6.2合同解除：

6.2.1双方协商一致，可以解除合同，解除合同应当书面形式通知