关于就业培训调研报告范文.pdf

关于就业培训调研报告范文

就业问题是事关社会稳定和经济可持续发展的一项重要工作，随

着经济社会发展不断深入，就业形势日趋复杂多变，新形势对工会工

作提出了新的更高要求。下面是小编整理的关于就业培训调研报告的

范文，欢迎阅读。

就业培训调研报告【一】

五原县职业技能培训工作调研报告

近年来，我县职业技能培训工作在县委、政府的坚强领导下有了

很大发展，在提高劳动者素质、促进创业就业方面收到了明显成效。

但由于职业培训组织、资金渠道不统一，职业培训资源分散，未能发

挥职业培训的最大效益和培训资金使用效力，劳动者的整体素质不高

的状况并没有得到根本改变，在实际操作过程中仍遇到了不少困难和

问题。

一、存在的主要问题

(一)对职业技能培训的重要性认识不足。部分人员思想观念比较陈

旧落后，视野较窄，缺乏长远性和开拓性，他们只看到了眼前的利益，

认识不到提高技能对于个人就业、提高经济收入的重要性，不愿参加

职业技能培训。也有部分人员认为，种地是他们生活的根本，参加技

能培训纯属浪费时间，没有从长远的角度看到培训给他们带来的效益。

在农产品的粗加工、商业饮食业、服务业、建筑业等技术含量不高的

劳动行业，他们觉得没有必要花更多的时间和精力去接受培训。因此，

没有时间参加职业培训或者培训时间较短效果不明显，这也是制约他

们参加职业培训的一个重要因素。例如：2017年内蒙古自治区技能大

赛我县仅有5人参赛，仅一人获三等奖。

(二)职业技能培训内容针对性不够强，培训质量不高。一是理论教

学与实际操作脱节的现象。重理论轻实训的教学方法难以吸引劳动者

参与。二是教学模式单一，师资力量薄弱，缺乏师生互动。培训教师

容易忽略学员对所学知识和技能的接受能力，不能周全的考虑学员的

知识水平、接受能力的差异，对不同文化程度的学员培训往往进行统

一教学，教学效果不够理想。三是培训科目设置比较单调，实用性不

强，不能实质性的解决就业问题，无法完全适应学员的要求。

(三)各类培训政出多门，整合优质培训资源，形成合力，迫在眉睫。

目前，人社、教育、农牧、残联、科技、工会、妇联等部门都从各自

的业务出发，开展了有针对性的实用技术培训和职业技能培训，在一

定程度上对劳动者转移就业起到了积极的推动作用。但各部门之间条

块分割，缺乏必要的统一、协调和衔接，没有充分整合资源优势，不

能形成合力，培训资源短缺结果使参训学员学不到真正的知识和技能。

(四)职业技能培训的投资不足。部分民办职业培训学校只注重收益，

不注重投资。大多数培训机构没有足够实习实训设备，实训基地和实

训场地条件落后，实训设备简陋，不利于培训工作顺利开展。

二、对策及建议

(一)通过电视、报纸、宣传册、微信等媒体广泛宣传职业技能培训

对就业的重要性，宣传优秀技能人才和高素质劳动者在社会主义现代

化建设中的重要贡献，努力提高全社会对大力发展职业培训重要性的

认识，积极营造全社会进一步关心、重视和支持职业培训的良好氛围。

在培训中，进行法律知识、社会风尚、职业道德和基本权益保护等教

育，既能使其遵纪守法，安居乐业，融入城市，又能提升薪酬待遇，

稳定就业。加大对培训的宣传引导和组织力度，想方设法调动劳动者

主动参与培训的积极性，改“要我培训”为“我要培训”。

(二)今年我县加大了对民办职业培训学校的整顿力度，取消了两家

的办学资格，暂停一家民办职业培训学校的办学。鼓励民办职业培训

学校“真办学、真投资”，树立服务社会服务民生解决就业的理念，

实实在在的培训、真真且且的就业，取得合理的报酬。鼓励民办职业

培训学校严把聘用教师关，坚决杜绝聘用资质不合格的教师，优先聘

用实际操作能力强的教师。鼓励建设民办职业培训学校的管理人员高

素质专业化队伍，多聘用“内行”管理学校。

(三)加强招生培训环节的监督检查。严格按要求招生，对不符合培

训要求的学员一律不准享受国家培训补贴资金，一经发现坚决取消其

办学资格，并追究其责任。监督环节实行“无缝对接”，利用萤石视

频全程多方位实时监督。

(四)进一步强化培训的针对性。对城镇失业人员、退伍军人要结合

全县重点拓展的就业领域，重点开发面向社区就业的服务类技能培训

项目;对参加失业登记的大中专毕业生，要结合其专业背景，重点开展

创业培训和技能培训;对返乡农民工要根据其转移就业要求和劳务输出

意愿，结合本县产业发展和新开工建设项目的需求，重点开展实用技

能培训;对有技术和资