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用工协议的模板7篇
篇1
用工协议书
甲方(用人单位):XXXX公司
地址:XXXX
法定代表人:XXXX
乙方(劳动者):XXXX
性别:XXXX
年龄:XXXX
身份证号码:XXXX
住址:XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本用工协议,以共同遵守。
第一条协议期限
本用工协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,期限为XX年。
第二条工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的部门从事XX工作,具体工作内容为XX。
2.甲方根据业务需要及乙方工作能力,可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
3.乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。
第三条劳动时间与休息休假
1.甲方实行每天XX小时工作制,每周工作XX天,法定节假日休息。具体工作时间另行通知。
2.甲方因业务需要,可以调整乙方的工作时间,但应保证乙方的休息和身心健康。
3.乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。
第四条劳动报酬与福利
1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放,具体工资标准为XX元/月。
2.甲方根据经济效益和乙方的工作表现,可以调整乙方的工资水平。
3.乙方享受公司规定的员工福利,包括但不限于五险一金、带薪休假等。具体福利政策按公司规定执行。
第五条劳动纪律与规章制度
1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排。
2.甲方有权对乙方的行为进行监督和管理,对违反规章制度的乙方有权进行处罚。具体处罚措施按公司规定执行。
3.乙方应爱护甲方的财产,如因乙方过错造成甲方财产损失的,应承担相应的赔偿责任。
第六条劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出拒不改正的;
(4)因乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,甲方也无法安排其他合适工作的;
(5)甲方业务需要裁减人员而解除合同的。甲方应提前三十日以书面形式通知乙方,并支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿金。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因甲方原因致使劳动合同无效的。乙方应提前三十日以书面形式通知甲方,并办理相关离职手续。甲方应支付乙方应得的经济补偿金。如乙方未提前通知甲方即离职的,视为违约行为,应承担相应的违约责任。违约责任的具体内容和承担方式按本合同第九条执行。
4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。甲方应支付乙方应得的经济补偿金。如双方协商一致续签合同的,应在期满前一个月内办理续签手续。如未办理续签手续而继续用工的,视为双方同意以原合同条件继续履行合同。继续履行合同的期限为自动延续的原合同期限。
5.在本合同履行过程中,如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行的,双方可协商终止合同或部分条款的执行。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。因不可抗力因素导致合同终止或部分条款执行困难的,双方应根据实际情况协商解决。如协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第七条保密条款
1.乙方应对甲方的商业秘密和保密信息严格保密,不得泄露或向外界传播。保密信息包括但不限于甲方的客户信息、产品信息、技术信息、财务信息等。如因乙方过错导致保密信息泄露的
篇2
用工协议
甲方(用人单位):_________
地址:_________
联系方式:_________
乙方(员工):_________
地址:_________
联系方式:_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原
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