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?2024年全新借调协议书

合同编号：____________

甲方（借调单位）：_______

乙方（被借调单位）：_______

一、借调期限

1.本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，借调期限为_______个月。

2.借调期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。如未签订续签协议，本协议自动终止。

二、被借调人员的基本情况

1.被借调人员姓名：_______

2.性别：_______

3.身份证号：_______

4.职务/岗位：_______

5.学历/职称：_______

三、借调期间的权利和义务

1.甲方权利和义务

（1）甲方应根据被借调人员的岗位及工作性质，合理安排工作，并提供必要的工作条件。

（2）甲方有权对被借调人员进行业务培训和指导。

（3）甲方应按月支付被借调人员工资、福利及社会保险等费用。

（4）甲方有权对被借调人员的工作表现进行考核。

2.乙方权利和义务

（1）乙方应保证被借调人员符合甲方要求的任职资格，并无权干涉被借调人员在甲方的工作。

（2）乙方应协助甲方办理被借调人员的借调手续。

（3）乙方有权了解被借调人员在甲方的工作表现。

四、工资福利待遇

（1）工资：_______元/月；

（2）福利：按照甲方规定执行；

（3）社会保险：按照国家及地方政策规定执行。

2.甲方支付给被借调人员的工资、福利及社会保险等费用，由双方另行约定。

五、保密条款

1.被借调人员在借调期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.被借调人员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.违约金金额为：_______元。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：_______年_______月_______日

附件：被借调人员相关资料

注意事项：

1.确保借调期限的明确，避免因期限模糊导致的纠纷。

2.明确被借调人员的职责范围，防止工作范围不清引起的争议。

3.确保工资福利待遇的条款具体、明确，避免执行中的误解。

4.保密条款应具体规定保密的范围和违约责任，以保护双方的商业秘密。

5.明确违约责任，设定合理的违约金，以约束双方履行合同。

6.确定合适的争议解决方式，为可能的纠纷提供解决途径。

解决办法：

1.在合同中详细列明借调期限，并设置续签条款。

2.在合同中具体描述被借调人员的职务/岗位及工作内容。

3.对工资福利待遇的支付标准和支付方式进行详细约定。

4.在保密条款中明确保密信息和违约后果。

5.设定违约金并明确违约情形及相应的法律责任。

6.选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

法律名词解释：

借调期限：指被借调人员在借调单位工作的特定时间段。

被借调人员：指由原单位借给另一单位使用的工作人员。

工资福利待遇：指被借调人员在借调期间应得的报酬和相关福利。

保密条款：合同中关于保护商业秘密、技术秘密等保密信息的约定。

违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行不符合约定时，应承担的法律责任。

争议解决：指双方在合同执行过程中发生纠纷时，采取的解决纠纷的方式和途径。

场景一：被借调人员涉及敏感项目

补充条款：由于被借调人员将参与甲方公司的敏感项目，甲方需确保被借调人员在工作期间不接触与项目无关的敏感信息，并在合同结束后继续履行保密义务_______个月。

1.特殊应用场合：

被借调人员可能会说：“我这次去借调，得参与一些挺重要的项目，得特别小心。”

补充条款示例：

“甲乙双方特别约定，被借调人员在借调期间及结束后_______个月内，对涉及到的项目信息予以保密。”

场景二：被借调人员需要特殊培训

补充条款：若被借调人员需要特殊培训以适应甲方的工作要求，甲方应提供必要的培训，并在培训费用上予以合理安排。

2.特殊应用场合：

“我去借调可能还得学习一些新东西，公司能帮我安排培训吗？”

补充条款示例：

“甲方同意，如被借调人员需接受特定培训，甲方将负责安排并承担相应的培训费用。”

附件列表：

1.被借调人员的身份证明复印件。

2.被借调人员的学历证明或职业资格证书复印件。

3.甲方公司的营业执照复印件。

4.有关被借调人员的工资、福利及社会保险的支付凭证。

5.双方