- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
 - 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
 - 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
 
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工保密协议范本
本合同目录一览
1.定义与术语解释
1.1保密信息
1.2竞争对手
1.3保密期限
2.保密义务
2.1员工保密义务
2.2保密信息的利用
2.3保密信息的保护
3.保密信息的范围
3.1商业秘密
3.2技术秘密
3.3运营秘密
4.保密信息的披露
4.1保密信息的披露条件
4.2保密信息的披露方式
4.3保密信息的披露限制
5.保密期限与失效
5.1保密期限的确定
5.2保密期限的延长
5.3保密信息的失效
6.违约责任
6.1违反保密义务的责任
6.2赔偿责任
6.3违约解除合同
7.争议解决
7.1争议的解决方式
7.2仲裁地点与机构
7.3法律适用
8.合同的生效、修改与终止
8.1合同的生效条件
8.2合同的修改
8.3合同的终止
9.员工的权利与义务
9.1员工的权利
9.2员工的义务
10.公司的权利与义务
10.1公司的权利
10.2公司的义务
11.合同的继承与转让
11.1合同的继承
11.2合同的转让
12.保密协议的附件
12.1保密信息清单
12.2保密措施清单
13.合同的签署与备案
13.1合同的签署
13.2合同的备案
14.其他条款
14.1通知与送达
14.2法律效力
14.3合同解除与终止后的保密义务
第一部分:合同如下:
第一条定义与术语解释
1.1保密信息
本合同所述的“保密信息”是指员工在任职期间以及离职后一年内,无论是否以书面、口头、电子或其他任何形式,所获取的、掌握的、创作的或者开发的,与公司的商业秘密、技术秘密和运营秘密有关的信息。包括但不限于客户信息、销售策略、研发资料、财务数据、生产工艺、配方等。
1.2竞争对手
本合同所称“竞争对手”是指在相同业务领域内,与公司存在直接或间接竞争关系的企业。
1.3保密期限
本合同所称“保密期限”是指员工对保密信息承担保密义务的期限,自员工离职之日起计算,为期一年。
第二条保密义务
2.1员工保密义务
员工在任职期间以及离职后一年内,必须对所有保密信息予以严格保密,不得向任何第三方披露、泄露、公开、发表或以任何方式使保密信息进入公开领域。
2.2保密信息的利用
员工不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益,不得利用保密信息侵犯公司的合法权益。
2.3保密信息的保护
员工应采取一切合理措施,确保保密信息不被未授权的第三方获取、使用或披露。
第三条保密信息的范围
3.1商业秘密
商业秘密包括公司的经营策略、市场计划、销售数据、客户名单等。
3.2技术秘密
技术秘密包括公司的研发资料、专利申请、技术配方、生产工艺等。
3.3运营秘密
运营秘密包括公司的财务管理、人力资源配置、物流管理、生产管理等信息。
第四条保密信息的披露
4.1保密信息的披露条件
(1)根据法律、法规、政府命令或仲裁裁决,必须披露的;
(2)为公司利益而与第三方共享保密信息,且该第三方已承诺保守秘密的;
(3)为维护公共利益或个人权益,必须披露的。
4.2保密信息的披露方式
员工在披露保密信息时,应尽量减少信息的披露范围和程度,确保信息仅限于披露目的所需。
4.3保密信息的披露限制
员工在披露保密信息时,不得以任何方式泄露给竞争对手或其他可能损害公司利益的第三方。
第五条保密期限与失效
5.1保密期限的确定
本合同所约定的保密期限为一年,自员工离职之日起计算。
5.2保密期限的延长
如双方同意延长保密期限,应签订书面协议,明确延长的保密期限和相关规定。
5.3保密信息的失效
(1)保密信息已公开,且非因员工违反保密义务所致;
(2)公司已采取适当措施确保保密信息不再具有商业价值;
(3)法律、法规、政府命令或仲裁裁决要求披露保密信息。
第六条违约责任
6.1违反保密义务的责任
如员工违反本合同的保密义务,应承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失。
6.2赔偿责任
员工违反保密义务给公司造成的损失,包括但不限于经济损失、诉讼费用、律师费等。
6.3违约解除合同
如员工严重违反本合同的保密义务,公司有权立即解除合同,并要求员工承担违约责任。
第八条争议解决
8.1争议的解决方式
本合同履行过程中如发生争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2仲裁地点与机构
双方同意将争议提交至北京仲裁委员会进行仲裁,仲裁地点为北京市。
8.3
原创力文档
                        

文档评论(0)