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关于员工入职培训心得体会800字5篇（）

我们得到了一些心得体会以后，可以将其记录在心得体会中，这样有利于我们

不断提升自我。那么好的心得体会是什么样的呢下面是小编给你带来的关于员

工入职培训心得体会800字，欢迎大家阅读!

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企业新员工入职培训不仅有利于企业形成比较稳定的人力资本,更能形成良好

的企业文化,从而提高企业利润率。下面是新员工入职学习心得，希望大家喜

欢。

篇一：新员工入职学习心得

结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好

的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。相信很多人都会跟我有一样

的感受：非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活

动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。

这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有我院的企业文

化和发展战略的介绍;技术层面，有我院质量体系标准;业务层面，包括有epc

总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等;职业生涯层

面，有《赢在起跑线》的职业规划;思想教育方面，有先进员工的工作经验交

流。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作

都起到了重要作用。

在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和知识，使我了解了

院里的基本情况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的，是吴院长

关于我院企业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服务，将我院打造为国际的

国际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应了我国经济发展

潮流，符合国家产业政策导向。我国目前正在大力实践科学，建立两型社会。

节能减排，发展循环经济，优化产业结构和提升产业竞争力，是经济发展的主

旋律。在未来的若干年后，煤炭、化工等高能耗产业极有可能向中等国家进行

转移，为顺应这一潮流，我们的市场就有可能要拓展到国外，出于内外双因，

这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速发展的阶

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段，现在将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当准确的概念，也为未来若

干年我院发展和奋斗指明了方向，这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞

察力。

作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供大家共勉：第一，我

深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺。在校园里我积累了一些专业

和理论知识，但在实际的工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要我去

进一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋，吸收优秀的经

验，不断丰富跟自己工作密切相关的知识。第二，是如何发挥自己的价值，为

我院贡献力量。我想，能够进入武汉院的员工，都是在校比较优秀的学生，都

具有良好的知识背景、严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将我们的活力和知

识转化为现实和先进的生产力，如何为我院增添新的荣誉和价值，是我们应该

深刻考虑的问题。第三，就是如何适应心理的转变过程。从学生到社会人，角

色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环

境，抵抗压力要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自

己，努力为将来的发展打造更为广阔的天空。

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我是产品部的柳彤，目前在人力资源部工作，已入职1个半月。新员工培训

终于在翘首期盼中到来，对于新员工的培训，我是带着期望来的。1天紧张有

序的课程下来，真心感觉没有白来。老师帅，小伙伴赞，企业棒，这是一个团

结向上，奋斗不息的团队，我发现有点爱上微知了。

在一天的课程中，我先后学习了公司企业文化、管理制度以及创始人的商业

计划PPT演讲，让我这个工作好几年的老鸟享受了一场洗礼。下面我将分享一

下在这场洗礼中获得的令人难忘的点。

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

公司的愿景是成为人力资源服务外包行业的NO.1，霸气有木有那如何实现这

个愿景呢这里不仅仅需要老胡一个人的奋斗，更多需要在做所有小伙伴的奋

斗。每一个小伙伴都应该尽快转变角色，快速找到自己的定位，积极融入新的

环境。

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2、着力培养责任意识、吃苦耐劳的意识

岗位有分工，责任无大小，这要求我们的小伙伴不仅是一个会做事、能做事

的人，更多要求还得是一个会抗事的人。在培训之前，我和我