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甘肃省第二十二国家职业技能鉴定所

考评员管理办法

1．职业技能鉴定考评员实行资格培训、考核与认证

制度，这是保证职业技能鉴定质量的关键环节。

2．对考评员的培训由国家或行业主管部门组织。培

训的内容为：职业技能鉴定的政策法规、职业道德和有关

的规章制度、鉴定标准、程序和方式、方法与规范、专业

理论、操作技能、新技术、新工艺、新设备、新材料等知

识的应用及安全技术操作规程、考评技术，以及有关的教

育学、心理学、人员素质测评、工作分析与评价、社会学

等相关学科和测评专业知识。

3．经培训、考核合格的考评员，分别由国家或行业

主管部门核准，颁发考评员资格证书和胸卡。明确其承担

考评的职业(工种)、等级和类别。

4．职业技能鉴定考评员实行聘任制，聘期一般为2

—4年。在实施职业技能鉴定时，企业技能鉴定中心可从

取得考评员资格的人员中择优派遣。对聘任期满，经考核

政绩；业绩优良者，可以续聘。被聘用的考评员，应与职

业技能鉴定中心签定聘任合同，明确双方的责任、权利和

利益。

5．在实施鉴定前将参加考评工作的考评员集中起来

组织组织培训，帮助考评员掌握本次鉴定考核的基本情况，

熟悉职业(工种)的标准、规范和鉴定项目、内容