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?合同编号：

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事（职位名称）工作，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。

1.2甲方根据乙方的工作能力和表现，按照甲方业务需要，可以调整乙方的工作岗位。

第二条合同期限

2.1本劳动合同的期限为（固定期限/无固定期限），自年__月__日起至年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方的工作岗位、工作量、工作质量等因素，制定薪酬待遇，并向乙方按时足额支付。

4.2乙方享有五险一金等社会保险和福利待遇。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2如乙方违反合同规定，甲方有权解除或终止本合同。

7.3本合同到期，如双方未续签，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发生信息不符或变动，应及时更新。解决办法：一旦发现信息有误或变动，应立即通知对方，并在合理时间内进行更正。

2.合同双方应严格遵守合同条款，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。解决办法：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方造成的损失，并按照合同约定支付违约金。

3.合同双方应妥善保管合同副本，避免泄露合同内容。解决办法：双方应采取适当的保密措施，如发生泄露，应立即采取补救措施，并依法承担相应责任。

4.若合同执行过程中出现争议，应通过友好协商解决。解决办法：双方在争议发生之日起十五日内未能协商解决的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，约定双方的权利义务。

2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资和福利等。

3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力，遵守用人单位的规章制度。

4.固定期限：劳动合同约定的具体终止时间。

5.无固定期限：劳动合同不约定具体终止时间，双方可随时解除合同。

6.加班费：用人单位依法支付给劳动者在法定工作时间之外工作的报酬。

7.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。

9.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

10.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。

11.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同执行过程中的纠纷。

应用场合：

1.浙江省内的各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动合同关系。

2.适用于各种岗位和职业的劳动合同签订。

3.作为双方遵守的法定义务和约定权利的依据。

补充条款：

1.试用期条款：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期内，双方有权解除合同，无需承担违约责任。

2.培训条款：用人单位应提供必要的培训机会，提高劳动者的工作技能。劳动者应积极参加培训，提高自身素质。

3.出差条款：用人单位安排劳动者出差的，应支付合理的差旅费用。劳动者应遵守出差规定，确保工作顺利进行。

4.竞业限制条款：双方可以在合同中约定竞业限制条款，限制劳动者在合同终止后在一定范围内从事与用人单位相同或相似的经营活动。

附件列表：

1.甲方营业执