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二零二四年度高端商务区安保人员劳务派遣服务合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.服务内容与范围
2.1安保服务内容
2.2服务区域范围
2.3服务时间
3.服务人员资质要求
3.1人员选拔标准
3.2职业资格要求
3.3健康状况要求
4.服务人员派遣流程
4.1人员选拔与培训
4.2人员派遣程序
4.3人员更换与补充
5.服务费用与支付
5.1服务费用构成
5.2支付方式
5.3付款期限
6.服务质量保证
6.1服务质量标准
6.2质量监控措施
6.3质量问题处理
7.安全管理与责任
7.1安全管理制度
7.2安全责任划分
7.3应急处理预案
8.合同期限与终止
8.1合同期限
8.2合同终止条件
8.3合同解除程序
9.违约责任与赔偿
9.1违约行为界定
9.2违约责任承担
9.3赔偿方式与标准
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.合同附件与补充
11.1合同附件
11.2补充协议
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除条件
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2通知与送达
13.3合同文本与解释
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确双方的权利义务，规范劳务派遣服务，确保高端商务区安保工作的高效、安全、有序进行。
2.服务内容与范围
2.1安保服务内容
提供24小时安保巡逻、安全检查、突发事件处理、安全防范咨询等服务。
2.2服务区域范围
涵盖商务区所有区域，包括办公区、商业区、停车场等。
2.3服务时间
全年无休，每天24小时不间断。
3.服务人员资质要求
3.1人员选拔标准
3.2职业资格要求
持有国家规定的安保员职业资格证书。
3.3健康状况要求
通过健康体检，无传染性疾病，无精神病史。
4.服务人员派遣流程
4.1人员选拔与培训
由派遣公司负责对派遣人员进行选拔和培训，确保其具备履行安保职责的能力。
4.2人员派遣程序
经选拔合格的人员，派遣公司将其派遣至甲方指定的工作岗位。
4.3人员更换与补充
如遇人员离职、病假等情况，派遣公司应按照原标准及时补充人员。
5.服务费用与支付
5.1服务费用构成
服务费用包括派遣人员工资、社保、福利、管理费等。
5.2支付方式
甲方每月支付派遣服务费用，具体金额根据实际派遣人员数量和服务内容确定。
5.3付款期限
甲方应在每月月底前支付当月派遣服务费用。
6.服务质量保证
6.1服务质量标准
按照国家标准和甲方要求，提供优质、高效的安保服务。
6.2质量监控措施
派遣公司设立服务质量监控部门，对派遣服务进行定期检查和评估。
6.3质量问题处理
对于服务质量问题，派遣公司应及时调查处理，并向甲方反馈处理结果。
8.合同期限与终止
8.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
8.2合同终止条件
（1）合同期限届满，经双方协商一致解除；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（3）甲方或派遣公司违反合同约定，经另一方书面通知后未在规定期限内纠正；
（4）法律法规规定的其他终止情形。
8.3合同解除程序
任何一方欲解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。
9.违约责任与赔偿
9.1违约行为界定
（1）甲方未按时支付服务费用的；
（2）派遣公司未按照合同约定派遣合格人员的；
（3）任何一方未履行合同约定的其他义务。
9.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。
9.3赔偿方式与标准
根据违约行为的具体情况，赔偿金额由双方协商确定。
10.争议解决
10.1争议解决方式
发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
10.2争议解决程序
提交诉讼后，按照我国相关法律规定进行审理。
10.3争议解决地点
合同签订地。
11.合同附件与补充
11.1合同附件
本合同附件包括但不限于人员名单、服务标准、收费标准等。
11.2补充协议
如需对本合同进行补充或修改，双方应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同变更程序
任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书
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