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二零二四年度高校实习生就业权益保护协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1实习生

1.2实习单位

1.3实习协议

1.4实习岗位

1.5实习期限

1.6实习待遇

2.实习生权益保护

2.1实习生基本权益

2.2实习生劳动权益

2.3实习生休息休假权益

2.4实习生工资待遇权益

2.5实习生社会保险权益

3.实习单位责任和义务

3.1实习单位的基本义务

3.2实习单位的安全保障义务

3.3实习单位的管理责任

3.4实习单位的培训义务

4.实习生责任和义务

4.1实习生遵守实习单位规章制度

4.2实习生完成实习任务

4.3实习生遵守实习纪律

4.4实习生保密义务

5.实习协议的签订和生效

5.1实习协议的签订程序

5.2实习协议的生效条件

5.3实习协议的修改和补充

6.实习协议的解除和终止

6.1实习协议的解除条件

6.2实习协议的终止条件

6.3实习协议解除和终止的程序

7.实习协议的违约责任

7.1实习单位的违约责任

7.2实习生的违约责任

7.3违约责任的承担方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构的选定

8.3争议解决程序

9.适用法律和管辖

9.1适用法律

9.2管辖法院

10.合同的生效日期和期限

10.1合同的生效日期

10.2合同的期限

11.合同的续签和终止

11.1合同的续签条件

11.2合同的终止条件

12.合同的变更和解除

12.1合同的变更条件

12.2合同的解除条件

12.3合同变更和解除的程序

13.其他约定

13.1保密条款

13.2通知条款

13.3救济条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1实习生：指根据本协议约定，在实习单位进行实习的高校在校学生。

1.2实习单位：指与实习生签订本协议的，提供实习岗位的单位。

1.3实习协议：指本协议的名称，约定实习生与实习单位之间权利义务关系的文件。

1.4实习岗位：指实习单位为实习生安排的实习工作职位。

1.5实习期限：指本协议约定的实习生在实习单位进行实习的起止时间。

1.6实习待遇：指实习单位为实习生提供的工资、补贴、住宿等福利。

2.实习生权益保护

2.1实习生基本权益：实习生享有实习期间的人身安全、健康保障，以及实习单位提供的必要工作条件。

2.2实习生劳动权益：实习生在实习期间享有劳动法规定的劳动权益，包括但不限于工作时间、劳动报酬等。

2.3实习生休息休假权益：实习生享有国家法定休息日和年休假，实习单位应保障其实习期间休息休假的权利。

2.4实习生工资待遇权益：实习生在实习期间应按照实习单位的规定和标准，获得相应的工资待遇。

2.5实习生社会保险权益：实习单位应依法为实习生缴纳社会保险，保障其实习期间的社会保险权益。

3.实习单位责任和义务

3.1实习单位的基本义务：实习单位应提供符合国家规定的实习岗位和实习条件，保障实习生的实习权益。

3.2实习单位的安全保障义务：实习单位应确保实习生在实习期间的人身安全和健康，防止安全事故的发生。

3.3实习单位的管理责任：实习单位应对实习生进行必要的管理，包括实习纪律、工作安排等。

3.4实习单位的培训义务：实习单位应提供必要的培训，帮助实习生提高业务能力和职业素养。

4.实习生责任和义务

4.1实习生遵守实习单位规章制度：实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。

4.2实习生完成实习任务：实习生应按照实习协议约定，认真完成实习任务。

4.3实习生遵守实习纪律：实习生应遵守实习纪律，不得擅自离岗、迟到、早退。

4.4实习生保密义务：实习生应对实习期间了解的实习单位商业秘密、技术秘密等保密信息，承担保密义务。

5.实习协议的签订和生效

5.1实习协议的签订程序：实习生与实习单位应按照双方协商一致的原则，签订本协议。

5.2实习协议的生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。

5.3实习协议的修改和补充：本协议如有修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

6.实习协议的解除和终止

a.实习生因故无法继续实习；

c.实习协议约定的解除条件成立。

6.2实习协议的终止条件：本协议在实习期限届满时自然终止。

6.3实习协议解除和终止的程序：实习生或实习单位提出解除或终止本协议的，应提前通知对方，并按照本协议约定办理相关手续。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构的选定：如双方协商不成，可共同选定仲裁委员会进行仲裁。

8.3争议解决程序：仲裁程序按照仲