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二零二四年度服务业岗位劳动合同标准化文本

本合同目录一览

第一条合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

1.4合同签订地点

第二条劳动关系

2.1劳动者基本信息

2.2用人单位基本信息

2.3劳动岗位

2.4工作地点

2.5工作时间

2.6工作班次

第三条劳动报酬

3.1基本工资

3.2业绩提成

3.3最低工资保障

3.4工资支付方式

3.5工资支付时间

第四条社会保险与福利

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3福利待遇

第五条劳动保护与职业健康

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3职业健康检查

5.4紧急救援

第六条劳动纪律

6.1工作纪律

6.2惩戒措施

6.3违纪处理

6.4考勤制度

第七条培训与职业发展

7.1在岗培训

7.2职业发展规划

7.3外部培训

第八条劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

8.4经济补偿

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

第十条其他约定

10.1合同附件

10.2合同附件效力

10.3合同变更

10.4合同终止

第十一条违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约赔偿

第十二条合同的生效、变更与解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

第十三条合同的终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的处理

第十四条合同的履行与保管

14.1合同履行

14.2合同保管

14.3合同遗失与补办

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同签订时间：2024年1月1日

1.3合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同签订地点：北京市朝阳区

第二条劳动关系

2.1劳动者基本信息

2.1.1姓名：

2.1.2性别：男

2.1.3身份证号码：11010519900501

2.1.4联系电话2.2用人单位基本信息

2.2.1名称：北京科技有限公司

2.2.2注册地址：北京市海淀区中关村某大厦

2.2.3法定代表人：

2.2.4联系电话2.3劳动岗位：市场营销专员

2.4工作地点：北京市朝阳区大厦

2.5工作时间：每日8小时，每周工作5天

2.6工作班次：白班

第三条劳动报酬

3.1基本工资：每月人民币10,000元

3.2业绩提成：根据公司规定的提成制度执行

3.3最低工资保障：按照北京市最低工资标准执行

3.4工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付至劳动者指定账户

3.5工资支付时间：每月10日

第四条社会保险与福利

4.1社会保险：按照国家规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.2住房公积金：按照国家规定和公司政策缴纳住房公积金

4.3福利待遇：包括带薪年假、病假、产假等福利待遇

第五条劳动保护与职业健康

5.1工作环境：用人单位应确保工作环境安全、卫生、舒适

5.2安全生产：用人单位应遵守国家安全生产法规，保障劳动者安全

5.3职业健康检查：用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查

5.4紧急救援：用人单位应制定应急救援预案，并定期进行演练

第六条劳动纪律

6.1工作纪律：劳动者应遵守用人单位的各项规章制度和工作纪律

6.2惩戒措施：对违反劳动纪律的劳动者，用人单位有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分

6.3违纪处理：违纪处理程序按照用人单位的规章制度执行

6.4考勤制度：用人单位应建立健全考勤制度，确保劳动者按时到岗

第七条培训与职业发展

7.1在岗培训：用人单位应提供必要的在岗培训，帮助劳动者提高职业技能

7.2职业发展规划：用人单位应与劳动者共同制定职业发展规划

7.3外部培训：用人单位鼓励劳动者参加外部培训，提升自身能力

第八条劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1劳动者解除合同：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

8.1.2用人单位解除合同：

a)劳动者严重违反用人单位的规章制度；

b)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

c)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

d)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；

8.2合同终止条件

8.2.1