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第一节职业能力测试
第二节大学生职业生涯规划书的撰写
;第一节职业能力测试;一、认识能力
1.?能力的含义
日常生活中常说的“本领”“本事”其实说的就是能力。在心理学上,能力是指人们顺利完成各种活动所必需的,并直接影响活动效果和效率的一种个性心理特征。能力总是和人的某种活动联系在一起,并在一定的活动中表现出来,能力强弱决定人们活动效率的高低。
任何一种职业都要求从业者必须具备相应能力,如从事公关职业,就要求从业者有较强的口头表达能力和人际交往能力,从事编辑工作就要求从业者具备较强的文字功底和写作能力等。因此,能力是职业适应性首要的和基本制约的因素。
2.?能力分类
能力有一般能力和特殊能力之分。一般能力或称为基本能力、或称为“智力”,主要是指从事各种活动必须都具备的能力,包括注意力、观察力、记忆力、思维能力、想象力及创造力等,是能力体系中最一般、最基础的部分。在大学阶段,学习各门学科的目的是奠定职业的基础,发展一般能力。特殊能力是指人们从事某种专业活动或工作需要的能力,也称为一个人的特长,;二、认识职业能力
1.?职业能力的定义
职业能力是指职业作为一种重要的而又复杂的社会活动,要求从业者具备的必要的生理和心理条件。一个人能否从事某种职业的先决条件是职业能力。一个人无论从事什么职业都要有一定的能力来做保障。为此,职业能力可以定义为个人将所学的知识、技能和态度在特定的职业活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定职业任务的能力,包括三个方面的基本要素:一是为了胜任某种具体职业而必须要具备的能力,表现为任职资格;二是指个体在步入职场之后所表现出来的职业素质;三是开始职业生涯之后须具备的职业生涯管理能力。
2.?职业能力的构成
因职业能力是多种能力的综合,对此,我们可把职业能力分为一般职业能力、专业能力和综合能力三部分。
(1)?一般职业能力。该能力通常指一般的学习能力、数学运用能力、文学和语言运用能力、形体知觉能力等。此外,人际交往能力、团队协作能力、环境适应能力、抗??折心理承受能力是人们在职业活动中不可缺少的能力。
;(2)?专业能力。这是指人们从事某种职业的专业能力。通常在求职应聘过程中,招聘单位最关注的就是衡量求职者是否具备胜任工作岗位的专业能力。
(3)?综合能力。关于这个能力可借鉴国际上普遍注重培养的“关键能力”来理解,包含四个方面内容:
①?跨职业的专业能力:一是运用数学和测量方法的能力;二是计算机应用能力;三是运用外语解决技术问题和进行交流的能力。
②?方法能力:一是信息收集和筛选的能力;二是制订工作计划、独立决策和实施的能力;三是具备准确的自我评价能力和接受他人评价的承受能力,并能够从失败中有效地吸取经验教训。
③?社会能力:一个人的团队协作、人际交往和善于沟通协调的能力。在工作中表现为能够协同他人共同完成任务,对他人公正宽容,具有准确裁定事物的判断力和自律能力等,这是胜任岗位和工作中能够开拓进取的重要条件。
④?个人能力:个人道德品质。在当今社会上,一个人的职业道德会越来越受到全社会的尊重和赞赏,爱岗敬业、工作认真负责、注重细节的职业人格品质会得到全社会的肯定和推崇。
总之,清楚知道自己的能力以及职业能力有哪些优势,有利于我们选择职业,从而可以避免出现大的失误。;3.?职业能力对职业的影响
明尼苏达工作适应论分析认为:当工作环境满足个人需要和个人能够满足工作要求时,个人与环境之间的关系就比较协调,个人的工作满意度会比较高,在该工作领域的发展也能持久。可见,个人的职业能力与“内外在满意”实现直接相关,只有具备了相关的职业工作能力,才能胜任相应的职业工作。
(1)?职业能力影响个体胜任职业。每个人都有自身的优势和劣势,如有的人擅长逻辑思维,有的人擅长形象思维,还有些人则擅长具体行动思维。如果按照思维能力类型来考虑选择职业,形象思维的人比较适合做文学艺术方面的工作,逻辑思维的人比较适合从事哲学、数学等理念性强的职业,行动思维的人比较适合做机械、修理方面的工作。弄清胜任职业岗位所需要的职业能力很有必要。
(2)?职业能力影响个体选择职业。如工程、建筑及装饰设计等职业要求从业者要具备空间判断能力;会计、出纳等职业要求从业者具备较强的计算能力;飞行员、外科医生、运动员、舞蹈演员等职业要求从业者具备基本的眼与手的协调能力。可见,在选择职业时,要特别注意职业能力与职业是否相匹配。
(3)?职业能力影响个人职业发展。个人职业能力是职业发展的基础,个人职业能力越强越有利于各项能力综合发展,越能促进个人在职业活动中的发展,就越能给个人带来职业成就感,利于其在该职业领域得以持久发展。;4.?职业能力测评
职业能力测评是指通过某些测试来预测个体的职业定位、适合的职业类型以及性格之类。通常情况下,这是属于一种倾向性测试,
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