设备机电部职责、制度.pdfVIP

设备机电部职责、制度

第一篇：设备机电部职责、制度

设备机电部职责、制度

-1

机电部副部长

岗位职责：

1、负责全公司的生产、办公用电。

2、负责全公司电器设备的正常运行。

3、负责制订电器设备检修方案，并监督实施。

4、负责公司电工调配。

5、完成本部门主管领导安排的其他临时性工作。岗位权限：

1、对电器设备有管理权，相关问题的处理权。

2、计划实施过程中的指导权、监督权。

3、对全公司电工有奖励权、处罚权、建议调岗、下岗权。

4、公司领导赋予的其他临时性权限。

设备管理员

岗位职责：

1、负责建立生产车间设备档案，并及时更新；

2、负责整理编设备操作指导书。

3、负责本部门各项数据的统计和月结核算；

4、负责各车间大中小修计划的监督实施；

5、负责车间零星工程的监督、验收；

6、负责本部门ISO9000认证的相关工作；

7、完成本部门主管领导安排的其他临时性工作。

-3三好：即管好、用好、修好。

（1）、管理好设备：操作者应负责保管好自己使用的设备，未经

批准不准其他人操作使用。附件、零碎部件、工具及技术资料保持清

洁，不得遗失。

（2）、用好设备：严格遵守设备操作规程，正确使用、合理润滑。

做好交接班记录和认真填写规定的记录。

（3）、修好设备：严格执行维护规程，弄懂设备性能操作原理，

及时参与排查故障；配合检修人员检修设备并参加试车验收工作。四

会：即会使用、会保养、会检查、会排除故障。

（1）、会使用：熟悉设备的性能、结构、工作原理，学习和掌握

操作规程，操作技术熟练准确。

（2）、会保养：学习和执行维护、润滑要求，按规定进行清扫、

擦洗，保持设备及周围环境的清洁。

（3）、会检查：熟悉设备结构、性能，了解工艺标准和检查项目，

根据点检的要求，对设备各部位技术状况进行检查判断；能鉴别出设

备的异常现象及发生部位，找出原因；能按设备完好的标准判断设备

的技术状态。

（4）、会排除故障：设备出现故障，对及时采取措施防止故障扩

大；能完成一般的调整和简单故障的排除。

-5（3）因设备自身存在的不足而形成的工艺指标不合格，所在

岗位包机人要承担相应的责任。

六、车间设备管理人员应对设备维护保养制度贯彻执行情况进行

监督检查，认真总结操作和维修工人的维护保养经验，改进设备管理

工作。

七、未经机电部批准，不得将配套设备拆件使用。

注：考核办法依照《设备三包机制度》施行。

设备三包机制度

三包机即：岗位操作工、机修工、电工共同管理使用本岗位所配

备的设备，同时均为责任人。

一、包机人责任划分：

（一）操作工：

1、正确操作使用本岗位设备；

2、维护保养本岗位设备、地面的清洁卫生；发现异常问题及时

处理，并通知机修工、电工、车间值班主任到现场诊断处理。

（二）机修工：

1、对本岗位设备负有维护、保养、检修的责任；

2、负责本岗位运转设备的卫生清洁、检修设备后的卫生大扫。

（三）电工：

-7

8、机电部发现问题后，及时通知车间值班主任限期整改处理。逾

期不处理的，一次罚款10-100元，造成严重后果者，按集团《安全生

产管理考核办法》或有关法律、法规处理。

9、如果单位因设备故障未及时解决而影响生产，以定额产量为标

准，按影响生产的时间推算影响产量，以生产记录考核为准，扣除影

响部分的产量工资。月底经考核，当月无出现设备故障，没有因设备

影响生产的单位，奖励设备主任100元。

10、设备运行中出现隐患，如跑、冒、滴、漏等卫生问题，每发

现一处，罚机修工和包机人各2元，即当班又是包机人者罚4元，情

节严重者，由其承担全部损失。

11、认真履行交接班制度。接班1小时内出现设备问题的由交班

者承担80%责任，接班者承担20%责任，1小时后全部由接班者承担

责任。

12、以上所述之各项规定，各单位