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二零二四年度扶贫就业安置服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.服务内容与范围
2.1扶贫就业安置服务具体内容
2.2服务对象及条件
2.3服务期限
2.4服务地点
3.服务目标与指标
3.1就业安置目标
3.2贫困户收入增长目标
3.3社会效益目标
4.服务实施计划
4.1服务阶段划分
4.2每个阶段的具体任务
4.3服务实施步骤
5.服务质量标准
5.1就业安置质量要求
5.2贫困户满意度标准
5.3服务过程监控标准
6.服务费用及支付方式
6.1服务费用总额
6.2费用构成
6.3支付方式及时间
7.合同履行与监督
7.1合同履行责任
7.2监督机制
7.3违约责任
8.保密条款
8.1保密信息范围
8.2保密义务
8.3违约责任
9.争议解决方式
9.1争议解决途径
9.2争议解决程序
9.3争议解决地点
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
10.3合同变更与解除程序
11.合同终止与后续处理
11.1合同终止条件
11.2合同终止后处理
11.3合同解除后的处理
12.合同附件
12.1附件一：扶贫就业安置服务方案
12.2附件二：服务人员名单
12.3附件三：服务费用明细表
13.合同生效与解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除条件
13.3合同解除程序
14.其他约定事项
14.1特别约定
14.2不可抗力条款
14.3合同附件效力
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：扶贫就业安置服务机构
乙方：贫困户/贫困村
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
第二条服务内容与范围
2.1扶贫就业安置服务具体内容
（1）职业培训；
（2）就业信息提供；
（3）就业推荐；
（4）跟踪服务。
2.2服务对象及条件
服务对象为符合条件的贫困户和贫困村。
条件包括：
（1）具有劳动能力的贫困人口；
（2）愿意参加职业培训和就业推荐；
（3）符合甲方规定的其他条件。
2.3服务期限
服务期限自合同签订之日起至2024年12月31日。
2.4服务地点
服务地点为甲方指定的培训基地和乙方所在地区。
第三条服务目标与指标
3.1就业安置目标
乙方在服务期限内实现至少90%的贫困人口就业。
3.2贫困户收入增长目标
乙方在服务期限内实现人均年收入增长不低于20%。
3.3社会效益目标
通过服务，提升乙方地区的整体就业水平和经济发展。
第四条服务实施计划
4.1服务阶段划分
服务分为三个阶段：
（1）第一阶段：职业培训；
（2）第二阶段：就业信息提供和就业推荐；
（3）第三阶段：跟踪服务。
4.2每个阶段的具体任务
（1）第一阶段：进行职业技能培训，提高乙方就业能力；
（2）第二阶段：收集就业信息，为乙方提供就业推荐服务；
（3）第三阶段：跟踪乙方就业情况，提供必要的支持和帮助。
4.3服务实施步骤
（1）确定培训课程和就业岗位；
（2）组织乙方参加培训；
（3）为乙方提供就业信息；
（4）推荐乙方就业；
（5）对乙方就业情况进行跟踪。
第五条服务质量标准
5.1就业安置质量要求
甲方推荐的就业岗位必须符合乙方技能水平，且乙方就业率不得低于80%。
5.2贫困户满意度标准
乙方对服务的满意度不得低于80%。
5.3服务过程监控标准
甲方每月对服务过程进行一次监控，确保服务质量。
第六条服务费用及支付方式
6.1服务费用总额
服务费用总额为人民币万元。
6.2费用构成
（1）培训费用；
（2）就业信息提供费用；
（3）就业推荐费用；
（4）跟踪服务费用。
6.3支付方式及时间
甲方每月向乙方支付人民币万元，支付时间为每月一天。
第八条保密条款
8.1保密信息范围
本合同中涉及到的乙方个人信息、就业信息、服务内容等均属于保密信息。
8.2保密义务
甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.3违约责任
若任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付赔偿金。
第九条争议解决方式
9.1争议解决途径
双方发生争议时，应通过友好协商解决。
9.2争议解决程序
协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
9.3争议解决地点
争议解决地点为合同签订地。
第十条合同变更与解除
10.1合同变更条件
经甲乙双方协商一致，可对本合同进行变更。
10.2合同解除条件
（1）合同履行完毕；
（2）一方违约
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