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二零二四年餐饮企业厨师团队招聘合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方地址及联系方式
1.3双方法定代表人或授权代表
2.招聘岗位及要求
2.1岗位名称及职责
2.2岗位要求及条件
2.3招聘人数及工作时间
3.招聘流程及时间安排
3.1招聘宣传方式
3.2报名及资格审查
3.3面试及考核
3.4录用通知及签订合同
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资及奖金
4.2社会保险及公积金
4.3伙食补贴及住宿安排
4.4带薪休假及福利活动
5.工作内容及职责
5.1岗位工作内容
5.2工作质量及效率要求
5.3工作时间及加班规定
6.培训与发展
6.1岗前培训
6.2在职培训
6.3职业发展规划
7.工作纪律及考核
7.1工作纪律要求
7.2考核内容及标准
7.3考核结果及处理
8.保密及竞业限制
8.1保密义务
8.2竞业限制条款
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除及终止程序
10.违约责任
10.1违约情形及责任
10.2违约金及赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定事项
13.1合同附件
13.2争议解释
13.3合同变更及补充
14.合同签订及生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方:[餐饮企业名称]
乙方:[厨师姓名]
1.2双方地址及联系方式
甲方地址:[餐饮企业地址]
乙方地址:[厨师地址]
甲方联系方式:[餐饮企业联系电话]
乙方联系方式:[厨师联系电话]
1.3双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:[餐饮企业法定代表人姓名]
乙方授权代表:[厨师授权代表姓名]
2.招聘岗位及要求
2.1岗位名称及职责
岗位名称:厨师
岗位职责:负责餐厅菜品制作,保证菜品质量及出餐速度。
2.2岗位要求及条件
1)持有相关厨师资格证书;
2)具备丰富的烹饪经验和技能;
3)身体健康,能够适应厨房工作环境;
2.3招聘人数及工作时间
招聘人数:1人
工作时间:每周工作6天,每天工作12小时。
3.招聘流程及时间安排
3.1招聘宣传方式
通过线上招聘平台、社交媒体及线下招聘会等方式进行宣传。
3.2报名及资格审查
报名时间:自发布招聘公告之日起至[具体日期]止。
资格审查:由甲方进行,主要审核应聘者的资格及简历。
3.3面试及考核
面试时间:[具体日期]。
考核内容:烹饪技能考核、综合素质考核。
3.4录用通知及签订合同
录用通知:通过电话或电子邮件方式通知录用者。
签订合同:录用者应在收到录用通知后[具体时间]内与甲方签订本合同。
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资及奖金
基本工资:人民币[具体金额]元/月。
奖金:根据公司业绩及个人表现发放。
4.2社会保险及公积金
甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.3伙食补贴及住宿安排
伙食补贴:人民币[具体金额]元/月。
住宿安排:提供员工宿舍,住宿条件为[具体描述]。
5.工作内容及职责
5.1岗位工作内容
1)按照餐厅要求制作各类菜品;
2)保持厨房卫生,确保食品安全;
3)协助上级厨师进行菜品研发和创新;
4)完成上级领导交办的其他工作。
5.2工作质量及效率要求
1)保证菜品质量,符合餐厅标准;
2)确保出餐速度,满足顾客需求;
3)提高工作效率,减少浪费;
6.工作纪律及考核
6.1工作纪律要求
1)严格遵守国家法律法规及公司规章制度;
2)服从领导安排,执行岗位工作职责;
4)爱护公司财产,维护公司形象。
6.2考核内容及标准
1)工作质量:根据菜品质量、顾客满意度等进行考核;
2)工作效率:根据出餐速度、工作量等进行考核;
3)团队协作:根据团队合作精神、沟通能力等进行考核;
4)纪律性:根据工作纪律、出勤情况等进行考核。
8.保密及竞业限制
8.1保密义务
乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、食谱、技术配方、经营策略等。
8.2竞业限制条款
乙方在离职后[具体期限],不得在[具体地域]内,为任何与甲方业务有直接竞争关系的餐饮企业工作,或自行开设与甲方业务竞争的餐饮企业。
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
1)甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定,给予书面警告并无效的情况下,有权解除合同;
2)乙方因个人原因无法继续履行合同,应提前[具体天数]书面通知甲方;
3)发生不可抗力事件,导致合同无法继续履行,双方可协商解除合同。
9.2合同终止条件
1)合同约定
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