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二零二四年度服务员餐饮服务与劳动权益合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1服务员姓名

1.2服务员身份证号码

1.3餐饮服务单位名称

1.4餐饮服务单位法定代表人

1.5餐饮服务单位注册地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.服务内容与工作职责

3.1服务内容概述

3.2服务员工作职责

3.3服务质量标准

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间安排

4.3加班及加班费计算

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3节假日福利

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3传染病防治

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制条款

9.违约责任

9.1服务员违约责任

9.2餐饮服务单位违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同变更与补充

12.1合同变更程序

12.2合同补充条款

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1服务员姓名：

1.2服务员身份证号码1.3餐饮服务单位名称：美味餐饮管理有限公司

1.4餐饮服务单位法定代表人：

1.5餐饮服务单位注册地址：北京市朝阳区某某路某某号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商一致，合同到期前一个月内可续签

3.服务内容与工作职责

3.1服务内容概述：服务员负责餐厅的餐饮服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、结账等

3.2服务员工作职责：遵守餐厅规章制度，提供优质服务，维护餐厅形象

3.3服务质量标准：达到餐厅规定的服务质量标准，确保顾客满意度

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定：每日工作8小时，每周工作5天，每日工作时间安排由餐厅根据营业需求确定

4.2休息时间安排：每周至少休息1天，休息时间由餐厅统一安排

4.3加班及加班费计算：加班时间按照国家规定计算加班费，加班费为平时工资的150%，节假日加班费为平时工资的300%

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币4000元

5.2奖金及补贴：根据餐厅规定，每月可享受绩效奖金和交通补贴

5.3工资支付方式及时间：每月15日前支付上月工资，遇节假日顺延

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳：服务员应依法参加社会保险，由餐饮服务单位缴纳社会保险费

6.2住房公积金缴纳：服务员应依法参加住房公积金，由餐饮服务单位缴纳住房公积金

6.3节假日福利：春节、中秋节等节假日享受规定的福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施：餐厅应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保服务员的安全与健康

7.2职业健康检查：服务员应定期进行职业健康检查，费用由餐厅承担

7.3传染病防治：餐厅应采取措施防止传染病的传播，确保服务员和顾客的健康安全

8.保密与竞业限制

8.1保密条款：服务员在任职期间及离职后，应保守餐厅的商业秘密，不得泄露给任何第三方

8.2竞业限制条款：服务员离职后，一年内不得在餐厅所在城市内从事与餐厅相同或相似的业务

9.违约责任

9.1服务员违约责任：如服务员违反合同规定，餐厅有权解除合同，并要求赔偿损失

9.2餐饮服务单位违约责任：如餐厅违反合同规定，服务员有权要求赔偿损失，并可根据情况解除合同

10.争议解决方式

10.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议，协商不成可提交仲裁委员会仲裁

10.2争议解决机构：争议提交至北京市仲裁委员会解决

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件：合同可因双方协商一致、法定事由或违约行为等原因解除

11.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致或法定事由出现时合同终止

12.合同变更与补充

12.1合同变更程序：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议

12.2合同补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

13.2合同终止条件：合同到期或双方协商一致解除合同后，合同终止

14.其他约定事项

14.1本合同一式两