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二零二四版建筑行业法务专员职位聘用服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协约人姓名或名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地或营业场所

1.4联系方式

2.聘用职位及职责

2.1聘用职位名称

2.2职责范围

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2试用期

3.3续约条款

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4福利待遇

5.工作时间及地点

5.1工作时间安排

5.2工作地点

5.3出差安排

6.绩效考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核结果及处理

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业范围

8.2竞业期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3争议解决方式

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除后的处理

13.其他约定

13.1额外条款

13.2附件及补充协议

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协约人姓名或名称：甲方（建筑行业法务部门）

1.2法定代表人或负责人：

1.3住所地或营业场所：市区路号

2.聘用职位及职责

2.1聘用职位名称：法务专员

2.2职责范围：

2.2.1负责建筑行业法律法规的咨询与解答；

2.2.2参与合同审查、起草及修改；

2.2.3协助处理法律纠纷；

2.2.4负责公司内部法律培训及宣传；

2.2.5完成上级领导交办的其他工作。

2.3工作内容：

2.3.1每日工作时间8小时，每周工作5天；

2.3.2参与公司项目法务审查，确保项目合规；

2.3.3及时更新法律法规，为部门提供法律支持；

2.3.4参与法律文件起草，包括但不限于合同、协议等；

2.3.5定期进行法律知识培训，提高部门整体法律素养。

3.聘用期限

3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；

3.2试用期：自2024年1月1日起至2024年2月28日止；

3.3续约条款：聘用期满后，双方均可根据实际情况协商续约。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月；

4.2奖金及津贴：根据公司业绩及个人绩效进行发放；

4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；

4.4福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，以及公司提供的其他福利。

5.工作时间及地点

5.1工作时间安排：每日工作时间8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排；

5.2工作地点：市区路号；

5.3出差安排：根据工作需要，甲方将安排乙方出差，出差期间费用按公司规定报销。

6.绩效考核

6.1考核方式：采用年度考核与月度考核相结合的方式；

6.2考核内容：包括工作态度、工作能力、工作成果等方面；

6.3考核结果及处理：考核结果将作为工资、奖金、晋升等方面的依据，如考核不合格，甲方有权解除合同。

7.保密条款

7.1保密内容：涉及公司商业秘密、客户信息、技术秘密等；

7.2保密期限：自本合同签订之日起至乙方离职后3年；

7.3违约责任：如乙方违反保密条款，甲方有权要求其承担相应的法律责任。

8.竞业限制

8.1竞业范围：乙方在离职后，不得在市行政区域内，直接或间接参与与甲方业务相竞争的公司或机构；

8.2竞业期限：自本合同终止之日起，竞业期限为2年；

8.3违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为离职前12个月平均工资的2倍。

9.违约责任

9.1违约情形：包括但不限