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二零二四版危险化学品安全员聘用协议参考.docxVIP

二零二四版危险化学品安全员聘用协议参考.docx

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本合同目录一览

第一条协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.2协议乙方基本信息

第二条协议目的与依据

2.1协议目的

2.2协议依据

第三条聘用期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

3.3聘用期限变更

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

4.3工作要求

第五条工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3加班制度

第六条工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金与提成

6.3社会保险与公积金

6.4税收政策

第七条保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

第八条离职与解聘

8.1离职条件

8.2解聘条件

8.3离职程序

8.4解聘程序

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

第十一条合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止

第十二条其他约定

12.1不可抗力

12.2违约责任

12.3通知与送达

12.4合同附件

第十三条合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

第十四条合同附件

14.1危险化学品安全员职责规范

14.2危险化学品安全员培训大纲

14.3危险化学品安全员考核办法

14.4危险化学品安全员薪酬表

第一部分:合同如下:

第一条协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

甲方名称:____________________

法定代表人:____________________

注册地址:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

1.2协议乙方基本信息

乙方姓名:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

第二条协议目的与依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方聘用乙方担任危险化学品安全员,保障公司危险化学品安全管理的有效实施。

2.2协议依据

依据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规,以及甲方内部管理制度。

第三条聘用期限

3.1聘用起始时间:____年__月__日至____年__月__日

3.2聘用终止时间:____年__月__日至____年__月__日

3.3聘用期限变更:如需变更聘用期限,双方应书面协商一致,并在协议中予以明确。

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

乙方应在甲方规定的岗位上,负责危险化学品的安全管理工作,包括但不限于:

(1)危险化学品的安全储存、使用、运输和处置;

(2)危险化学品事故的预防、报告和处理;

(3)危险化学品安全教育和培训;

(4)其他与危险化学品安全管理相关的工作。

4.2职责范围

(1)严格执行国家和地方有关危险化学品安全管理的法律法规、政策标准;

(2)建立健全危险化学品安全管理制度;

(3)组织开展危险化学品安全检查;

(4)监督、检查危险化学品使用过程中的安全措施;

(5)对危险化学品事故进行报告、调查和处理;

(6)参与危险化学品安全培训和宣传教育。

第五条工作地点与工作时间

5.1工作地点:____________________

5.2工作时间:____________________

5.3加班制度:根据甲方规定,乙方应遵守加班制度,并按照规定获得加班工资。

第六条工资待遇

6.1基本工资:人民币____元/月

6.2奖金与提成:根据甲方规定,乙方有权获得奖金与提成。

6.3社会保险与公积金:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.4税收政策:乙方应按照国家税收政策缴纳个人所得税。

第七条保密条款

7.1保密信息范围:乙方在履行职责过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2保密义务:乙方应严格遵守保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露保密信息。

7.3违约责任:如乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的法律责任。

第八条离职与解聘

8.1离职条件

8.1.1乙方提出离职申请,经甲方同意;

8.1.2乙方因个人原因无法继续履行岗位职责;

8.1.3甲方因公司业务调整或乙方不符合岗位要求,提出解聘。

8.2解聘条件

8.2.1乙方严重违反甲方规章制度,经教育无

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