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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

医务人员培训计划

计划是工作或行动以前预先拟定的具体内容和步骤。医务人员的培训

计划为贯彻落实修订的《某消防法》(以下简称《消防法》)，强化消防安

全主体责任意识，进一步普及消防知识，提高我院广大职工的消防安全素

质，落实消防安全责任制，推动消防工作社会化进程，制定本培训计划。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实政府统一领导、部门依法监

管、单位全面负责、公民积极参与的消防工作原则，通过多渠道培训、新

手段施教，推动各级、各部门强化安全发展理念，建立健全社会化的消防

工作网络，落实消防安全责任制，提高我院广大职工的消防安全素质，有

效预防和减少火灾事故发生。

二、工作目标

通过分级分期培训，使受训对象普遍受到一次系统的消防法规和消防

知识教育。着力提高消防安全监管人员的业务水平，提高消防设施操作基

本技能，着力提高广大员工的自防自救能力，切实促进消防安全两个主体

责任的落实。

三、培训安排

(一)参训对象

医院全体人员、新进员工

(二)培训方式

培训采取理论授课、现场参观、实地操作、考试考核等方式进行。

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

(三)培训时间及内容

1.四月份，邀请市消防支队防火处的专业人员到我院对全体中层干部

进行消防安全培训，加强其消防安全意识。

2.五至六月份，到各病区，对该病区的全体医护人员进行消防四个能

力的培训，重点培训两个力量和应急疏散;

3.八月份，配合人力资源部对全体新进员工进行消防安全培训，新员

工必须接受消防知识及实用技能的培训，做到一懂、二知、三会。新员工

须经过保卫科消防安全考核后，方可上岗。

(1)一懂:即紧急情况下懂安全疏散。

(3)三会:即会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火。

4.九月份对全院重点要害部位逐个培训，针对其不同的岗位特点进行

有针对性的培训。

(1)熟悉医院特点，消防通道位置及消防重点部位。

(2)消防知识培训包括:报警方法、报警步骤、火情判断及一般的消防

知识。

(3)实际技能包括:灭火器材的使用方法，火场逃生法及火灾发生后的

处理等。

(4)观看火灾教育录像，加强重点要害部位员工防火安全意识。

5.全年组织全院性的消防演习两次(上下半年各一次)及一次消防知识

的再培训。届时将邀请消防支队防火处的专业人员到现场进行指导和培训。

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

医务人员的培训计划为加强我院人才队伍建设，进一步完善人才培养

体系，加快培养造就一批拔尖创新型人才，确保我院医、护、技、研可持

续发展，结合我院实际情况，制定未来五年人才培养规划。

一、新进人员人才培养

(一)医学院校毕业生

1、培养时间：五年

2、培养方式：对于刚毕业的医学生实行住院医师规范化培训。通过

全面、正规、严格的住院医师规范化培训，使住院医师将在学校学到的理

论知识转化为临床实际工作能力，为晋升高一级医师奠定坚实的基础。

3、培养人数：五年计划引进和招聘医学院校临床医学和医技相关专

业毕业的硕士研究生100名，本科生100名(医技师可招聘部分国家统招

全日制相关专业毕业的大专生)进入我院工作。争取五年内使我院人才基

本满足临床、医技科室需要，并逐步形成结构合理的人才队伍。

(二)护理专业毕业生

1、培养时间：三年

2、培养方式：对刚毕业的护士，实行规范化、轮转培训。通过严格、

正规的护士规范化轮转培训，使新