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二零二四年度航空客运公司劳动合同(空中乘务员)
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4合同生效日期
1.5合同终止条件
1.6合同变更及解除
2.工作内容与职责
2.1工作内容
2.2工作职责
2.3工作时间与班次
2.4工作地点
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及津贴
3.3考勤制度
3.4加班工资
3.5工资支付方式及时间
4.社会保险及福利
4.1社会保险
4.2福利待遇
4.3年假及病假
4.4产假及陪产假
4.5婚假及丧假
5.培训与发展
5.1培训计划
5.2职业发展
5.3绩效考核
6.工作纪律与保密
6.1工作纪律
6.2保密条款
6.3违约责任
7.休假与调休
7.1休假制度
7.2调休制度
7.3请假手续
8.工作环境与安全
8.1工作环境
8.2安全防护措施
8.3事故处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
11.3违约赔偿
12.合同附件
12.1附件一:劳动合同
12.2附件二:岗位说明书
12.3附件三:培训计划
12.4附件四:福利待遇明细
13.合同签订与生效
13.1合同签订程序
13.2合同生效条件
13.3合同备案
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方:航空客运公司
地址:省市区路号
乙方:空中乘务员
地址:省市区路号
1.2合同签订日期
2024年2月28日
1.3合同期限
自2024年3月1日起至2027年2月28日止。
1.4合同生效日期
自合同双方签字盖章之日起生效。
1.5合同终止条件
1.5.1乙方因退休、辞职、解雇等情形导致合同终止。
1.5.2甲方因破产、解散、合并等情形导致合同终止。
1.5.3双方协商一致,达成终止合同协议。
1.6合同变更及解除
1.6.1合同签订后,如遇不可抗力因素,导致合同无法履行,双方可协商变更或解除合同。
1.6.2双方协商一致,可对合同条款进行变更,但需书面形式确认。
2.工作内容与职责
2.1工作内容
乙方在甲方航空客运公司担任空中乘务员,负责航班上的旅客服务、安全检查等工作。
2.2工作职责
2.2.1严格遵守国家法律法规、公司规章制度和航空安全规定。
2.2.2为旅客提供热情、周到的服务,确保旅客在航班上的舒适和安全。
2.2.3负责航班安全检查,确保航班安全运行。
2.3工作时间与班次
2.3.1乙方实行不定时工作制,具体工作时间由甲方根据航班安排确定。
2.3.2乙方每月工作班次不少于20班,每班工作时间不少于7小时。
2.4工作地点
乙方工作地点为甲方航空客运公司所属国内外航线。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
3.2奖金及津贴
3.2.1乙方享有国家法定节假日工资及加班工资。
3.2.2乙方根据工作表现,可获得年终奖及各类津贴。
3.3考勤制度
乙方需遵守公司考勤制度,按时上下班,如有迟到、早退等情况,按公司规定处理。
3.4加班工资
乙方加班工资按国家相关规定执行,具体计算方式为:加班工资=加班工资基数×加班时间×加班工资系数。
3.5工资支付方式及时间
甲方每月5日前支付乙方上一个月的工资。
4.社会保险及福利
4.1社会保险
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2福利待遇
4.2.1乙方享有国家法定年假、病假、产假、陪产假、婚假及丧假等福利。
4.2.2甲方为乙方提供工作期间的免费住宿。
5.培训与发展
5.1培训计划
甲方为乙方提供岗前培训、在职培训及晋升培训等。
5.2职业发展
乙方可根据自身情况,通过培训、考核等方式,晋升为高级乘务员或相关岗位。
5.3绩效考核
甲方对乙方进行定期考核,考核结果作为晋升、奖金发放的依据。
6.工作纪律与保密
6.1工作纪律
乙方需严格遵守国家法律法规、公司规章制度和航空安全规定,确保航班安全运行。
6.2保密条款
乙方对工作中获取的甲方商业秘密、旅客信息等负有保密义务。
6.3违约责任
6.3.1乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密,甲方有权追究其法律责任。
7.休假与调休
7.1休假制度
乙方享有国家法定年假、病假、产假、陪产假、婚假及丧假等福利。
7.2调休制度
乙方可根据自身情况,与甲方协商调休
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