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节水管理措施及岗位责任制

一、节水管理措施

（一）加强供水设施日常维修管理

用水专管人员对供水设施进行月度检查制度，尤其要重

点检查管网闸阀处及用水器具，发现问题及时检修，杜绝“跑、

滴、漏”现象。填写巡查、维护记录。

（二）加强水资源循环利用工作

提倡循环用水，推广使用非常规水资源替代常规水资源，

充分收集利用雨水或再生水等非常规水资源，绿化用水等尽

量使用雨水或再生水。

（三）推广使用节水型器具

办公室要推广使用感应式水龙头、小便池感应斗、节水

型便池冲洗阀等节水型器具。

（四）加强用水统计分析

1.定期监测用水情况

用水专管人员要定时定期抄录一级水表和次级水表，并

比较分析用水量，发现情况异常，立即进行管网检查，采取

有效措施。

2.加强用水台账记录建设

用水专管人员建立用水、巡查、维护记录台账，加强用

水消耗统计工作。台账记录要全面、准确、及时，用水数据

要真实，不得造假虚填。

3.定期作用水量分析

办公室负责水消耗月度、季度和年度统计汇总和分析报

告工作，并整理归档，填报计划用水报表。

（五）加强节约用水宣传

1.加强宣传教育，普及节约用水知识，增强节约用水意

识

加强对干部职工节约用水的宣传教育，普及节约用水的

科学知识，增强节约用水意识。运用各种宣传形式进行节约

用水宣传教育，提高对水资源节约重要性的认识，增强节约

用水责任心。以“世界水日”、“中国水周”、“全国节

能宣传周”、“能源紧缺体验日”以及“世界无水日”等节

日作为契机，广泛开展节水宣传活动，教育机关广大干部职

工在日常工作生活中科学用水、自觉节水，节约用水人人有

责。

2.张贴节水标识，公布维修电话

在办公区域显著位置张贴节水标志。发现跑、冒、漏或

其他浪费情况及时向办公室报告。对报修情况要及时解决，

处理人员要做好相关记录。

（六）实行节约用水处罚措施

对浪费用水、维修不及时或超计划用水的部门或个人给

予通报批评。

二、岗位责任制

（一）实行计划用水，厉行节约用水，组织全体干部职

工参与节水工作，建立食堂、办公楼节水工作岗位责任制。

（二）节水领导小组岗位职责

1.节水领导小组组长

（1）组织召开节水工作领导小组会议，根据实际情况，

决定召开临时会议。

（2）组织学习和贯彻执行上级有关节水管理的有关规

定和政策，组织制定各项节水制度、措施并监督执行。

（3）组织制定、审查用水计划、节水计划，协调处理

节水工作中的各种问题。

2.节水领导小组副组长

（1）协调组长搞好节水工作。

（2）对部门、支行的节水工作进行检查指导和督促。

（3）协助组长对全体干部职工进行“节约用水”的宣

传教育。

（4）按时参加节水工作会议。

3.节水领导小组成员

（1）协助组长、副组长搞好节水工作。

（2）对部门的节水工作进行检查、指导、监督。

（3）协助组长、副组长对全体干部职工进行“节约用

水”的宣传教育。

（4）按时参加节水工作会议。

4.节水主管部门

（1）负责管网，用水器具的维修管理和检查。

（2）负责每月的用水计量、统计工作。

（3）按时填报、报送各种节水报表。

（4）督促保洁员在工作中注意节约用水。

（5）办好节水宣传专栏，及时更新内容。

（6）负责召开节水领导小组临时会议。

5.节水专管人员

（1）在工作中带头节约用水。

（2）发现浪费用水现象及时制止。

（3）发现跑、冒、滴、漏现象及时反映，并督促整改。

（4）抄表认真负责，计算准确无误。

（5）按时上报各种用水数据。

（6）处理跑、冒、滴、漏及时迅速。

（三）食堂节水岗位责任制

1.食堂的使用水管理，由食堂管理人员负责，在不使用

时不允许出现长流水和滴漏现象。

2.操作间水池采取储水使用，不允许无人看管