二零二四年度夜间景区安全守护更夫聘用范本-@-1.docxVIP

二零二四年度夜间景区安全守护更夫聘用范本1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称及地址

1.2被聘用方姓名及住址

2.聘用目的及工作内容

2.1工作目的

2.2工作内容

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2考勤及加班规定

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作职责及要求

5.1工作职责

5.2工作要求

6.安全保障及防护措施

6.1安全保障措施

6.2防护措施

7.违约责任及处理

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约处理

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

11.合同附件

11.1附件一：工作职责及要求

11.2附件二：薪酬及福利待遇明细

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人姓名及职务

14.合同附件清单

14.1附件一：工作职责及要求

14.2附件二：薪酬及福利待遇明细

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称：景区管理有限公司

1.2聘用方地址：省市区路号

1.3被聘用方姓名：

1.4被聘用方住址：省市区路号

2.聘用目的及工作内容

2.1工作目的：为确保景区夜间游客安全，维护景区秩序，提升景区服务质量。

2.2工作内容：

2.124小时值班，对景区进行巡逻；

2.2监控景区内可疑人员及物品，及时发现并处理异常情况；

2.3维护景区内秩序，引导游客遵守景区规定；

2.4协助景区管理部门处理突发事件；

2.5完成景区管理部门交办的其他相关工作。

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间：每日20:00至次日6:00；

3.2工作地点：景区范围内。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资：每月人民币3000元；

4.2考勤及加班规定：按国家规定执行；

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策缴纳；

4.4其他福利待遇：

4.4.1节假日加班工资；

4.4.2带薪年假；

4.4.3定期体检。

5.工作职责及要求

5.1工作职责：

5.1.1确保景区夜间安全；

5.1.2及时发现并处理景区内安全隐患；

5.1.3维护景区秩序，引导游客遵守景区规定；

5.1.4协助景区管理部门处理突发事件；

5.1.5完成景区管理部门交办的其他相关工作。

5.2工作要求：

5.2.2熟悉景区环境及安全知识；

5.2.3具备较强的责任心和应变能力；

5.2.4身体健康，能适应夜间工作。

6.安全保障及防护措施

6.1安全保障措施：

6.1.1被聘用方在值班期间必须穿戴统一制服，佩戴工作证；

6.1.2被聘用方必须配备必要的防护装备，如手电筒、警棍等；

6.1.3被聘用方必须熟悉景区内消防设施及逃生路线。

6.2防护措施：

6.2.1被聘用方在巡逻过程中，应保持高度警惕，注意观察周边情况；

6.2.2被聘用方在遇到紧急情况时，应立即采取措施，确保自身及游客安全；

6.2.3被聘用方应定期参加景区组织的应急演练。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件：

8.1.1被聘用方严重违反景区规定，经警告无效；

8.1.2被聘用方因身体原因无法继续履行工作职责；

8.1.3聘用方因景区经营需要，提前30日书面通知被聘用方；

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期限届满；

8.2.2双方协商一致，同意终止合同；

8.2.3被聘用方退休或达到法定退休年龄；

8.3合同解除及终止的程序：

8.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；

8.3.2双方达成一致后，应签署书面协议；

8.3.3合同解除或终止后，被聘用方应按照规定办理离职手续。

9.争议解决

9.1争议解决方式：

9.1.1双方应通过友好协商解决争议；

9.1.2如协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼；

9.2争议解决机构：

9.2.1争议解决机构为所在地人民法院；

9.2.2争议解决机构应按照中华人民共和国相关法律法规进行审理。

10.合同生效及期限

10.1合同生效条件：

10.1.1双方签署合同；

10.1.2合同经双方盖章