中层干部年度考核表.pdf

中层干部年度考核表中层干部年度考核表

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一点出品-全属精品

大学中层干部考核测评表（自我测评）大学中层干部考核测评表（自我测评）

考核项目考核细目考核要点得

（三项）（十目）（三十条）分

①坚定理想信念，把握正确的政治方向；②重视党建工

1.把握政治方向

保证政令畅通

思想政治作，加强理论学习,积极开展思想政治教育；③讲政治，

素质与（10分）坚决贯彻上级决定；④严守组织纪律、保守工作秘密

道德品质2.公道正派①讲正气，公道正派、坚持原则、平等待人、不徇私

（20分）明荣知耻情；②坚持社会主义荣辱观，模范遵守职业道德、社会

（10分）公德和家庭美德，心胸坦荡、淡薄名利

3.找准方向①正确理解贯彻学校办学理念和发展规划；②找准发展

驾驭全局方向，精心制定工作计划；③有全局意识，善于协调利

（10分）益关系、化解矛盾，处理好改革发展稳定的关系

4.正确用人①善于发现人才、培养人才、稳定队伍；②善于使用人

科学决策才，善于培养后备干部，能调动各方积极性；③依法办

（10分）事、科学决策，集思广益、多谋善断

组织领导

5.善于创新①找准本单位发展定位，因地制宜开展工作；②善于创

能力与工敢闯新路新、敢闯新路；③能经常提出可操作性强的新思路、新

作实绩（10分）举措，并付诸实施，推动了本单位发展

（50分）

①坚持科学发展观，兼顾质与量、当前和长远、整体和

6.打牢发展基础

充实发展内涵

局部的关系；②坚持打基础、管长远、增后劲；③开源

（10分）节流，工作讲成本、办事出效率、办学增效益

7.工作出实绩①在上一年的基础上，工作业绩稳步提高；②提升分管

地位有提升工作在校内兄弟单位或同类高校中的相对地位；③在基

（10分）础相对薄弱、矛盾相对复杂的环境中干出实绩

8.维护团结①密切联系群众，关心师生员工冷暖,对其他同志经常

增进和谐给予思想、业务上的指导和帮助；②坚持民主集中制，

（10分）促进班子团结和单位和谐；③团队精神和协作意识强

9.勤政实干①投入充足精力抓管理，做实事、求实效，不搞形式主

领导作风与

廉政建设敢抓敢管义；②责任感强，遇事不推诿拖沓，不回避矛盾和问题，

（30分）（10分）敢于碰硬；③工作热忱，有激情活力

10.廉洁自律①落实党风廉政建设责任制，加强廉政制度与文化建

以身作则设；②清正廉洁、不以权谋私，对亲属及身边工作人员

（10分）加强教育、严格管理；③有健康的生活圈和社交圈

总分：