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二零二四年度房产劳动合同范本：房产企业劳动合同解除与终止

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效时间

1.3合同签订双方

1.4合同签订地点

2.房产企业基本概况

2.1企业名称

2.2企业性质

2.3企业住所

2.4企业经营范围

3.员工基本概况

3.1员工姓名

3.2员工性别

3.3员工出生日期

3.4员工身份证号码

3.5员工联系方式

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作时间

4.4工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金制度

5.3加班费计算方式

5.4最低工资标准

5.5薪酬支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3住房公积金缴纳比例

6.4福利待遇

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止劳动合同的程序

7.4解除或终止劳动合同的补偿

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2房产企业违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更生效时间

11.合同解除与终止后的处理

11.1工资支付

11.2社会保险关系转移

11.3办理离职手续

12.其他约定事项

12.1违约金

12.2保密协议

12.3争议解决方式

12.4合同附件

13.合同附件

13.1附件一：房产企业劳动合同

13.2附件二：员工入职登记表

13.3附件三：社会保险缴纳明细表

13.4附件四：住房公积金缴纳明细表

14.合同签订日期及签字盖章

14.1合同签订日期

14.2房产企业代表签字盖章

14.3员工代表签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订时间：本合同自二零二四年三月一日起生效。

1.2合同生效时间：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

1.3合同签订双方：甲方（房产企业名称），乙方（员工姓名）。

1.4合同签订地点：甲方公司所在地。

2.房产企业基本概况

2.1企业名称：房产开发有限公司

2.2企业性质：有限责任公司

2.3企业住所：市区路号

2.4企业经营范围：房地产开发、销售、物业管理等。

3.员工基本概况

3.1员工姓名：

3.2员工性别：男

3.3员工出生日期：1990年1月1日

3.4员工身份证号码：05678

3.5员工联系方式4.工作岗位与职责

4.1工作岗位：销售经理

4.2工作职责：

4.2.1负责公司房产项目的销售工作；

4.2.2制定销售策略，达成销售目标；

4.2.3管理销售团队，提升团队业绩；

4.2.4负责客户关系维护和客户满意度提升；

4.2.5完成公司领导交办的其他工作。

4.3工作时间：每周一至周五，每日8:0017:00，法定节假日除外。

4.4工作地点：市区路号

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币10000元/月。

5.2奖金制度：

5.2.1根据公司业绩和部门目标，给予一定比例的奖金；

5.2.2个人业绩奖金，根据个人销售业绩进行提成。

5.3加班费计算方式：按照国家规定，加班费为工资的150%。

5.4最低工资标准：按照当地最低工资标准执行。

5.5薪酬支付方式：每月末支付上月工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2社会保险缴纳比例：按照国家规定，甲方承担部分，乙方承担部分。

6.3住房公积金缴纳比例：按照当地规定，甲方承担部分，乙方承担部分。

6.4福利待遇：

6.4.1带薪年假：根据国家规定，享受带薪年假。

6.4.2婚假、产假、丧假等法定假期。

6.4.3定期体检。

6.4.4企业内部培训。

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件：

7.1.1双方协商一致，解除劳动合同；

7.1.2乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同；

7.1.3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同；

7.1.4乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。

7.2合同终止条件：

7.2.1劳动合同期满，双方不再续签；

7.2.2乙方达到法定退休年龄；

7.2.3乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月通知甲方。

7.3解除或终止劳动合同的程序：

7.3.1双方协商一致，签订解除或终